Técnico / a de Organización de RRHH

El Corte Inglés; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una de las compañías más emblemáticas de España busca un/a Técnico/a de Organización para colaborar en su transformación organizativa. El puesto implica asegurar que la arquitectura organizativa evolucione alineada con los planes de negocio, prestando apoyo estratégico a Recursos Humanos. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y flexibilidad laboral, ideal para quienes se apasionan por la organización y el análisis.

Servicios

Entorno dinámico y colaborativo

Desarrollo profesional

Flexibilidad laboral

Acceso a formación continua

Descuentos en marcas y servicios

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares es requerida.
• Formación universitaria en áreas relacionadas es esencial.
• Conocimientos en herramientas de visualización son valorados.

Responsabilidades

• Mantenimiento y evolución de organigramas conforme a los planes de negocio.
• Creación y mantenimiento del mapa de puestos del grupo de empresas.
• Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos.

Conocimientos

Dominio de Office 365

Power BI

QlikSense

Educación

Formación universitaria en ADE, Psicología, Economía, Ingeniería, Sociología o similar

Postgrado en Organización o Recursos Humanos (valorable)

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

SÚMATE A LA TRANSFORMACIÓN DE EL CORTE INGLÉS

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías más emblemáticas de España y contribuir a su evolución desde dentro? En El Corte Inglés creemos en el talento como motor del cambio. Por eso buscamos un/a Técnico/a de Organización para incorporarse al equipo de Organización y Control de Gestión HR, con la ambición de impulsar la transformación organizativa desde el área de Recursos Humanos.

Misión del Puesto

El objetivo principal del puesto es asegurar que la arquitectura organizativa de la compañía evolucione de forma alineada con los planes de negocio. La persona seleccionada trabajará en el diseño y mantenimiento de estructuras organizativas, el mapa de puestos y el análisis del dimensionamiento de recursos, prestando apoyo clave a la toma de decisiones estratégicas desde RH.

Principales funciones

• Mantenimiento y evolución de los organigramas conforme a los planes de negocio: análisis y aprobación de nuevas unidades organizativas.
• Creación y mantenimiento del mapa de puestos del grupo de empresas: descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Elaboración y desarrollo de políticas y normas en materia de organización.
• Dimensionamiento de FTEs por unidad de negocio, conforme a criterios de eficiencia y calidad.
• Seguimiento y control de las posiciones estructurales por centro y dirección, y aprobación de nuevas posiciones.
• Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Psicología, Economía, Ingeniería, Sociología o similar
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares
• Dominio de Office 365 y herramientas de visualización como Power BI o QlikSense
• Valorable: Postgrado en Organización o Recursos Humanos y conocimiento de Workday

¿Qué ofrecemos?

• Entorno dinámico y colaborativo, con impacto real en el negocio
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía
• Flexibilidad laboral: un día de teletrabajo a la semana y jornada reducida los viernes
• Acceso a formación continua, universidad corporativa y beneficios para empleados
• Descuentos en nuestras marcas y servicios

Si te apasiona la organización, el análisis y quieres trabajar en una empresa en plena transformación, te estamos esperando.

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