Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos

JR Spain; España; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en expansión busca un/a Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos para su centro en Cuenca. Las principales funciones incluyen la coordinación de nóminas, gestión de incidencias y atención al empleado. Se requiere experiencia previa y conocimientos en legislación laboral y Excel avanzado, así como habilidades organizativas. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un entorno multinacional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en entorno multinacional o asesoría laboral.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y Excel avanzado.

Responsabilidades

• Coordinación con la asesoría laboral para elaboración de nóminas.
• Gestión de incidencias y atención al empleado en temas de nóminas.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Conocimientos

Gestión de incidencias

Atención al empleado

Conocimientos de legislación laboral

Excel avanzado

Educación

Grado/Licenciatura/Diplomatura en Economía o ADE

Descripción del empleo

Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos, españa

españa, Spain

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:

Puesto a cubrir: Técnico de Nóminas y RRHH

Funciones:

• Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales.
• Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.).
• Atención al empleado: resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas.
• Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.
• Desarrollo de personas.
• Gestión del conocimiento y formación.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entorno multinacional o asesoría laboral en funciones similares.
• Grado/ Licenciatura/ Diplomatura en Economía o ADE. No se descartan otras titulaciones si se aporta experiencia.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.
• Excel avanzado.
• Competencias personales: persona resolutiva, organizada y con alta atención al detalle.

Requisitos valorables:

• Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal.
• Otros idiomas: alemán.
• Oportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional.
• Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.