Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal

NEX TYRES; Vitoria; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución de neumáticos busca un profesional para gestionar el ciclo de nómina y apoyar en la selección de personal. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas y al menos 3 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios adicionales, con flexibilidad horaria y teletrabajo.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios adicionales

Seguro de vida

Plan de formación continua

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en confección de nóminas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral.
• Valorable experiencia previa con software de nómina Summar.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo completo de nómina.
• Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
• Coordinación de formaciones en Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Conocimientos de normativa laboral

Capacidad para trabajar en equipo

Proactividad

Gestión de equipos

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Summar

Descripción del empleo

??

¡Únete a NEX y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Michelin y Rodi Motor Services.

Desde que iniciamos nuestra trayectoria en 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

??

En estos años hemos conseguido

• Dar servicio a más de 18.000 clientes
• Construir un equipo de más de 170 personas entre negocio, tecnología y operaciones.
• Crecer de manera sólida y rentable en un sector clave.

??

Tu misión

Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres, asegurando la gestión íntegra y precisa del ciclo de nómina y de las obligaciones legales en materia laboral, así como dar soporte en la selección de personal y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del empleado.

Tus principales responsabilidades

• Gestión integral del ciclo completo de nómina con Summar: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
• Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
• Gestión de comunicaciones a través de SILTRA, altas y bajas de empleados/as en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina.
• Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
• Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo la redacción de cláusulas adicionales cuando sea necesario.
• Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando la confidencialidad de la información.
• Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
• Apoyo en procesos de auditoría laboral y preparación de documentación para organismos oficiales.
• Coordinación de formaciones obligatorias y específicas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción, gestión de reconocimientos médicos, comunicación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), y campañas internas de concienciación en PRL.
• Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables de área.
• Atención y resolución de consultas laborales de empleados/as y responsables de área.
• Colaboración en la implementación de mejoras en procesos de RRHH y administración de personal.

Lo que buscamos en ti

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
• Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
• Valorable experiencia previa con el software de nómina Summar.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Seguro de vida.
• Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Cultura empresarial basada en la proactividad, la claridad y el trabajo en equipo.

Los siguientes pasos del proceso de selección

• Envíanos tu CV a contándonos tu trayectoria.
• Videoconferencia para presentarte la empresa y conocer más sobre ti.
• Entrevista en nuestras oficinas.
• Si eres la persona seleccionada, te detallaremos la oferta y el plan de incorporación.

??

Forma parte de un proyecto sólido, respaldado por líderes del sector, y contribuye a que NEX siga rodando hacia el futuro.