Técnico / a de Nóminas

TARMAC AEROSAVE; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de aeronaves está buscando un/a Técnico/a de Nóminas con al menos 5 años de experiencia. El candidato/a gestionará todo el proceso de nómina y trabajará en equipo con Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal. Se ofrece un ambiente laboral dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Buen ambiente laboral

Oportunidades de desarrollo

Formación continua

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Preparar datos para campañas de promoción interna.
• Gestionar expedientes del personal y elaborar contratos.
• Elaborar nóminas y revisar registros salariales.
• Generar informes sociales mensuales para RRHH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Normativa laboral

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Formación de grado superior o universitaria en Recursos Humanos o similar

Herramientas

Software de gestión del tiempo (Kelio)

Descripción del empleo

TARMAC Aerosave, líder en Europa en almacenamiento de aeronaves y número uno mundial en reciclaje de aviones, está contratando para reforzar su actividad y su crecimiento.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia, que se encargue de gestionar de manera integral el proceso de nómina y administración de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando activamente en la mejora de procesos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales :

• Preparación de datos para campañas de promoción interna.
• Gestión de expedientes del personal: contrataciones, elaboración y seguimiento de contratos, integraciones, traslados y movilidad.
• Supervisión de seguros médicos y planes de pensiones.
• Uso del software de gestión del tiempo (Kelio):
• Alta de nuevos empleados.
• Seguimiento de ausencias, bajas médicas y coordinación con asesoría contable.
• Elaboración de nóminas y revisión de registros salariales.
• Coordinación del personal temporal:
• Comunicación de variables salariales a ETTs.
• Revisión y envío de facturas al área financiera.
• Preparación de documentación para la representación legal de trabajadores.
• Generación de informes sociales mensuales para RRHH.
• Apoyo en la elaboración del presupuesto anual de RRHH.

Garantizar la correcta gestión de datos según los procesos establecidos.

Requisitos :

• Formación de grado superior o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión del tiempo (Kelio u otros).
• Capacidad de análisis, organización y resolución de incidencias.
• Persona autónoma, proactiva, con habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Inglés valorable.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento.
• Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Condiciones acordes con la experiencia y perfil del candidato/a.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.