Técnico/a de nóminas

Levitec; Aragón; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Buen ambiente de trabajo

Crecimiento profesional

Job summary

Levitec, compañía referente en instalaciones y energía, busca un/a técnico/a de nóminas para sus oficinas de Huesca. Se requiere experiencia mínima de 3 años en gestión laboral y administrativa, y un perfil organizado y orientado al servicio para garantizar una correcta gestión de la plantilla.

Entre las funciones destacan elaborar y revisar nóminas mensuales, gestionar incidencias salariales, tramitar altas y bajas, mantener actualizada la información laboral y apoyar al ERP Bizneo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en nóminas o gestoría.
• Dominio de A3nom y valorable a3Innuva.
• Conocimiento de ERP Bizneo y seguridad social.
• Manejo de herramientas informáticas y gestión laboral.

Responsibilities

• Elaborar y revisar nóminas mensuales.
• Gestionar incidencias salariales (horas extra, complementos, incentivos, dietas).
• Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Tramitar altas/bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Gestionar contratos de trabajo y su registro ante organismos.
• Mantener actualizada la información laboral de los empleados.
• Asesorar sobre permisos y licencias.
• Apoyar en la evolución de procesos del área de Personas.

Skills

Gestión de nóminas

Administración laboral

Protección de datos

Atención al detalle

Planificación

Education

Grado en RRHH / Relaciones Laborales

Tools

A3nom

a3Innuva

Bizneo

Office

Job description

En Levitec somos una compañía referente en el sector de las instalaciones y la energía, con presencia nacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a seguir fortaleciendo nuestros equipos y procesos internos, apostando por profesionales que quieran crecer junto a nosotros y aportar valor a una organización dinámica y en constante evolución.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestras oficinas de Huesca, una persona organizada, rigurosa y con orientación al servicio, que contribuya a garantizar una correcta gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas, para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de contratos y nóminas

• Elaborar y revisar las nóminas mensuales de la plantilla.
• Gestionar incidencias salariales (horas extras, complementos, incentivos, dietas, atrasos, etc.).
• Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Gestionar contratos de trabajo, prórrogas y anexos, así como su registro ante los organismos correspondientes.
• Mantener actualizada la información laboral de los empleados.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
• Resolver consultas de los empleados relacionadas con nóminas, contratos y cotización.
• Gestionar la integración y actualización de datos en el ERP Bizneo.
• Asesorar a las personas trabajadoras en materia contractual, permisos y licencias.

Gestión interna del departamento

• Mantener actualizados los archivos y la documentación laboral.
• Dar soporte al equipo durante coberturas de vacaciones y bajas.
• Participar activamente en los proyectos de mejora y crecimiento del departamento.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o formación equivalente.
• Formación específica en gestión laboral y nóminas será valorada positivamente.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia de 3 años en departamento laboral o gestoría
• Imprescindible aportar experiencia en A3nom y, muy valorable a3Innuva
• Conocimiento de herramientas, portales y servicios informáticos de las administraciones y Mutuas.
• Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y ofimática.
• Experiencia con ERP de Recursos Humanos, especialmente Bizneo, será valorable.

Competencias profesionales

• Organización y atención al detalle.
• Rigor y confidencialidad en el tratamiento de la información.
• Capacidad de planificación y gestión de prioridades.
• Orientación al servicio y resolución de incidencias.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Incorporación a una compañía sólida y en pleno crecimiento.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.
• Participación activa en la evolución y mejora de los procesos del área de Personas.

Si te apasiona la gestión de personas desde el ámbito laboral y quieres formar parte de un proyecto estable con recorrido, ¡queremos conocerte!