Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral

Empresaconfidencial; Cataluña; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en Cataluña busca un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para integrarse en su Departamento de Recursos Humanos en el Vallès Occidental. El/la candidato/a gestionará nóminas, cotizaciones y trámites ante la Seguridad Social, asegurando precisión y cumplimiento.

Se valorará experiencia en entornos con alto volumen de trabajadores y dominio de herramientas como SAP, SILTRA, RED, Contrat@ y Certific@2. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa presencial.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR. HH. o similar.
• Experiencia mínima en administración laboral y nóminas.
• Conocimientos prácticos de nóminas, liquidaciones y obligaciones laborales.

Responsibilities

• Gestión de nóminas: preparación, cálculo y revisión de nóminas y pagas.
• Resolución de incidencias y aplicación de correcciones necesarias.
• Gestión de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones.
• Tramitación laboral ante organismos oficiales y mantenimiento de expedientes.
• Seguimiento de importes y pagos relacionados con gestión de personal.

Skills

Rigor

Gestión de múltiples tareas

Cumplimiento de plazos

Education

Título universitario en Relaciones Laborales, RR. HH. o similar

Tools

SAP

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Certific@2

Delt@

CAT365

Job description

La oportunidad

Compañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental.

Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área.

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión de nóminas: preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.
• Resolución de incidencias: análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.
• Seguridad Social y fiscalidad: gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
• Tramitación laboral: gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.
• Control administrativo: mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.
• Seguimiento económico: comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.
• Soporte a empleados: atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.
• Coordinación interna: revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Trayectoria profesional de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.
• Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.
• Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@ y CAT365.
• Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido, con vocación de continuidad.
• Ubicación presencial en el Vallès Occidental, en modalidad presencial.
• Jornada completa, de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.
• Condiciones económicas negociables, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
• Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto.

Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena oportunidad para ti.