Técnico / a de Mantenimiento Oficial de 1ª (Frigorista) - Sant Cugat del Vallés

ISS; Sant Cugat del Vallès; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de mantenimiento en Sant Cugat del Vallés busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Oficial de 1ª (Frigorista). Las funciones incluyen mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, supervisión de subcontratas, y se requiere FP I o II, así como experiencia previa. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Formación

• Experiencia en mantenimiento de instalaciones de edificios.
• Conocimientos en electricidad, fontanería y obra civil.
• Persona proactiva y con habilidades técnicas.

Responsabilidades

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
• Supervisar trabajos de subcontratas.
• Resolver averías de climatización y frío industrial.

Conocimientos

Supervisión de trabajos

Resolución de averías

Trabajo en equipo

Trato con clientes

Educación

FP I o II

Formación RITE

Descripción del empleo

Overview

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Oficial de 1ª (Frigorista) en Sant Cugat del Vallés. Tus funciones principales serán:

Responsibilities

• Mantenimiento preventivo y correctivo en todo tipo de instalaciones de edificios, con experiencia demostrable en la resolución de averías de climatización y frío industrial.
• Capacidad para supervisar los trabajos de las subcontratas del edificio.
• Conocimientos técnicos para realizar y/o supervisar otros trabajos: electricidad, fontanería, saneamiento, obra civil, etc.

Qualifications

• Requisitos: FP I o II, así como experiencia en puestos similares.
• Formación RITE.
• Persona proactiva, con iniciativa, alta competencia técnica y habilidades para el trabajo en equipo, el trato con clientes y la ejecución ordenada y limpia de sus funciones.

Benefits

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 7:30 a 17:00 h.

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.