Técnico/a de Mantenimiento Corporativo

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento que desempeñe las siguientes funciones:

• Análisis y Seguimiento de Consumos: Realizar análisis detallados de los consumos energéticos y otros recursos de todos los hoteles del grupo. Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en base a los datos obtenidos. Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las medidas implementadas.
• Soporte Documental y Normativo: Colaborar con el Director Técnico en la preparación y gestión de documentación técnica (OCAS, ISOS, entre otros). Garantizar la actualización de informes técnicos y de auditoría según normativa aplicable.
• Negociación con proveedores.
• Seguimiento de inversiones de hoteles.
• Gestión de Informes: Preparar reportes de alto nivel con análisis de datos, conclusiones y propuestas de mejora para la dirección corporativa.
• Apoyo a Proyectos Técnicos: Asistir en la implementación de proyectos técnicos relacionados con mantenimiento y sostenibilidad. Coordinar con equipos locales de los hoteles y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos y de ahorro.

• Formación Académica: Ingeniería (preferiblemente en áreas relacionadas con mantenimiento, energía o industrial), Arquitectura o estudios afines.
• Idiomas: Inglés avanzado (nivel C1 o superior).
• Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, macros deseables).
• Conocimiento en normativas y estándares relacionados con mantenimiento y sostenibilidad (Gestión Medioambiental, Sostenibilidad, Calidad).
• Conocimiento DESEABLE de AutoCAD.
• Experiencia o conocimiento en análisis de datos energéticos y sostenibilidad es un plus.
• Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, organización y manejo de documentación técnica.

* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

* Incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.