Técnico / a de Mantenimiento - Almería

ISS; Almería; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en mantenimiento busca un Técnico/a de Mantenimiento para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en diversas instalaciones en Almería. Se requiere formación en electricidad y climatización con al menos 2 años de experiencia. Esta posición ofrece una jornada completa de lunes a viernes con guardias rotativas.

Formación

• Mínimo de 2 años de experiencia como técnico/a de instalaciones generales y mantenimiento.
• Valorable experiencia en manejo de gases fluorados.

Responsabilidades

• Realización del mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de climatización, electricidad, fontanería, entre otras.
• Participación en un cuadrante de guardias.

Conocimientos

Resolución de problemas

Habilidades multidisciplinares

Educación

Formación en electricidad y climatización

Herramientas

Carné RITE

Descripción del empleo

Buscamos a un / a Técnico / a de Mantenimiento para edificaciones ubicadas en la provincia de Almería.

Tus funciones incluirán la realización del mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de climatización, electricidad de baja tensión, comunicaciones, fontanería, cerrajería, entre otras. Asimismo, se llevarán a cabo mantenimientos correctivos puntuales solicitados por el cliente, así como la participación en un cuadrante de guardias.

• Formación en electricidad y climatización, así como un mínimo de 2 años de experiencia como técnico / a de instalaciones generales y mantenimiento.
• Valorable disponer de carné RITE y experiencia en el manejo de gases fluorados.
• Persona con perfil multidisciplinar y habilidades para la resolución de problemas en edificaciones de oficinas singulares y cuartos técnicos.
• Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 7 : 00 a 15 : 00h (guardias rotativas con el resto del equipo).

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

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