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Meliá Hotels International busca un Técnico/a de Mantenimiento para su hotel en Madrid. El rol incluye coordinar tareas de mantenimiento eléctrico y climatización, así como la atención a incidencias en las instalaciones. Se requiere formación profesional relacionada y experiencia mínima de 2 años, además de un compromiso con el trabajo en equipo y atención al detalle.
Técnico / a de Mantenimiento - Hotel Melia (Madrid)
Área : Mantenimiento
El mundo es tuyo con Meliá"
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :
La cadena hotelera MELIA HOTELS INTERNATIONAL necesita incorporar un / a TÉCNICO / A DE MANTENIMIENTO para uno de sus hoteles en la zona Centro de Madrid.
Misión del puesto : Ejecutar y coordinar conjuntamente con el resto de los miembros del departamento y de otros departamentos, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones del Hotel (Electricidad, Climatización, ACS, Contra incendios, Audios), puesta en marcha de los protocolos definidos en materia de mantenimiento, además de la realización de informes y reportes periódicos al Jefe de Servicios Técnicos, resolución de incidencias y atención al cliente.
En Meliá todos somos VIP.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
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