Técnico/a de Logística (sustitución maternidad)

Adecco (Spain); Getafe; Presencial; EUR 22.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en logística, NEFAB, busca un/a Técnico/a de Logística para un puesto de sustitución en Getafe. Con un ambiente colaborativo y flexible, este rol incluye gestionar proveedores, optimizar procesos y garantizar el éxito del transporte y entregas. Se valorará la experiencia y habilidades en logística y análisis de datos, ofreciendo un salario competitivo y un entorno enfoque en el desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible

Ambiente laboral colaborativo

Oportunidades de desarrollo personal y profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Inglés avanzado (mínimo nivel B2-C1).
• Capacidad para participar en negociaciones contractuales y supervisar gestión de inventarios.

Responsabilidades

• Gestionar proveedores/as logísticos y transportistas.
• Analizar datos de compras y transporte para identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar devoluciones y reciclaje en logística inversa.

Conocimientos

Proactividad

Pensamiento estratégico

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Orientación al detalle

Habilidades de negociación

Comunicación efectiva

Capacidad para trabajar en equipo

Educación

Técnico/a Medio o Superior en Transporte y Logística

Grado universitario en Logística, ADE, Economía o Ingeniería

Herramientas

Microsoft Office

ERPs como M3 INFOR

Power BI

SQL

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de NEFAB como Técnico/a de Logística en sus instalaciones de Getafe, Madrid!

¿Te apasiona la logística y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional?
Comenzarás a trabajar en NEFAB, empresa comprometida con la excelencia y la innovación, como Técnico/a de Logística para cubrir una sustitución por maternidad con incorporación inmediata.

Si tienes experiencia en el sector y te motiva trabajar en un entorno colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu misión?

Como Técnico/a de Logística, tu principal objetivo será garantizar la eficiencia en el transporte y entrega de mercancías, optimizar la relación con proveedores/as de transporte y servicios logísticos, y asegurar la correcta gestión de inventarios y logística inversa. Todo ello contribuyendo al éxito de su equipo y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Entre tus funciones se incluyen:

- Gestionar el seguimiento de proveedores/as logísticos y transportistas.
- Analizar datos de compras y transporte para identificar oportunidades de mejora.
- Coordinar devoluciones, reciclaje y otros procesos asociados a la logística inversa.
- Mantener actualizados los registros en el ERP de recepciones y entregas.
- Participar en proyectos de optimización de la cadena de suministro.
- Colaborar con otros departamentos en la planificación y seguimiento de pedidos críticos.
- Supervisar la gestión de almacenes y control de inventarios.
- Participar ocasionalmente en negociaciones contractuales con proveedores/as clave.
- Controlar indicadores de rendimiento (KPIs) para asegurar la calidad y eficiencia de los procesos logísticos.

Creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué buscamos en el/la candidato/a ideal?

- Formación académica: Técnico/a Medio o Superior en Transporte y Logística, o en Administración y Finanzas. Se valorará grado universitario en Logística, ADE, Economía o Ingeniería.

- Formación complementaria: Es un plus contar con estudios en Supply Chain Management o un Máster en Logística.

- Experiencia profesional: Mínimo 3 años en funciones similares dentro de entornos industriales o logísticos.

- Idiomas: inglés avanzado (mínimo nivel B2-C1).

- Competencias técnicos/as: Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y experiencia en el uso de ERPs (se valorará conocimiento de M3 INFOR).
Se considerará favorable el manejo de herramientas de análisis de datos como Power BI o SQL.

- Habilidades clave: Proactividad, pensamiento estratégico, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al detalle, habilidades de negociación y comunicación efectiva, y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional, contrato directo con Nefab

Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo personal y profesional.

Horario flexible de Lunes a Jueves con entrada entre las 07:45-09:15 y salida entre las 17:00-18:30 h y viernes 07:45-09:15 y salida 14:45-16:15 h
Descanso 1 hora de comida entre las 13:00 y las 15:00 h

Contratación categoría profesional oficial 2ª Admin. con una banda salarial entre los 22.000/25.000 e/b anual según valía profesional

¿Qué hace especial trabajar en NEFAB?

En NEFAB, valoramos el compromiso, la innovación y el trabajo en equipo. Cada miembro de su equipo contribuye al éxito de la organización, y creemos en la importancia de proporcionar un entorno donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial. Además, su enfoque en la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente hace que trabajar con ellos sea una experiencia enriquecedora y alineada con valores fundamentales.

¿Qué esperamos de ti?

Que traigas tu entusiasmo, tus conocimientos y tus ganas de crecer. Que seas una persona flexible, orientada al detalle y capaz de adaptarte a los retos del día a día. Que te motives por trabajar en un entorno donde tu aporte marcará una diferencia y contribuirá al éxito de su organización.

¡No dejes pasar esta oportunidad!

Si te identificas con esta descripción y te entusiasma formar parte de NEFAB, te invitamos a postularte y compartir con ellos tu interés por el puesto. ¡Están deseando conocerte y explorar juntos/as cómo puedes contribuir al éxito de su equipo!

NEFAB está comprometida con la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, promoviendo espacios libres de sesgos. Como parte de nuestras políticas de selección y contratación, estamos incorporando medidas que aseguren la eliminación de cualquier discriminación y/o desigualdad en el acceso al empleo y promoción.