Técnico / a de Licitaciones públicas de obra civil e infraestructuras.

UG21 Engineering; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Director/a de Fabricación para liderar la producción y optimizar recursos. Este rol clave implica garantizar la disponibilidad de materiales, dirigir equipos y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción. Se requiere una persona organizada, independiente y responsable, capaz de analizar problemas y comunicarse efectivamente. Si tienes pasión por la mejora continua y deseas impactar en la eficiencia de la producción, esta oportunidad es ideal para ti.

Formación

• Capacidad para liderar equipos y garantizar la producción eficiente.
• Habilidades comunicativas y de análisis para resolver problemas.

Responsabilidades

• Garantizar los materiales necesarios para la producción diaria y semanal.
• Liderar el equipo para cumplir los objetivos de producción y plazos.
• Controlar y seguir los KPIs de Fabricación para mejorar la eficiencia.

Conocimientos

Organización

Independencia

Responsabilidad

Capacidad de Análisis

Comunicación

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

El puesto de Dirección de Fabricación ha ido evolucionando en los últimos años por la gran profesionalización de la Industria en general.

Hoy en día, ha pasado de ser “un/a Ingeniero/a” a un profesional más completo e integral, capaz de hablar con el operario y con el CEO, con el proveedor y con el cliente, buscando relaciones win-win en toda la cadena de fabricación para mejorar la experiencia del cliente.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Director/a de Fabricación.

Responsabilidades:

• Garantizar los materiales para la producción, comprobando que se dispone de todo el material para la producción diaria y semanal.
• Liderar el equipo en su día a día para lograr que se cumplan los objetivos de la compañía en términos de producción y cumplimiento de plazos, siendo la pieza clave para la organización de turnos y la gestión de los equipos.
• Definir los recursos productivos mínimos necesarios (personal, horas de trabajo) conforme a la planificación o necesidades de producción diarias o semanales.
• Control y seguimiento de los KPIs de Fabricación: costes, procesos, turnos, etc.
• Gestionar los recursos y los procesos de producción para garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción buscando la máxima eficiencia al mínimo coste.
• Resolver problemas diarios, como problemas de calidad, producciones desequilibradas, planificaciones superiores o inferiores a capacidades productivas, averías de la maquinaria.
• Perseguir la mejora constante de la eficacia, empleando la evaluación permanente para identificar y corregir los puntos débiles.
• Aplicar y comprobar los procedimientos de prevención y riesgos laborales.

Competencias buscadas:

• Organización: Persona organizada que se planifique bien las labores a realizar, sabiendo priorizar y distinguir qué tiene más importancia.
• Independencia: Capacidad para desarrollar su trabajo sin depender de nadie, siendo lo suficientemente independiente para sacar adelante sus responsabilidades.
• Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, confiando en que desempeñará su trabajo de forma apropiada.
• Capacidad de Análisis: Habilidad para analizar situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas, solucionando de forma rápida y eficaz las adversidades.
• Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.