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Una innovadora empresa busca un Técnico de Laboratorio Electromecánico para un centro demostrador de Industria 4.0. Esta emocionante posición implica colaborar en el diseño de prototipos, realizar mantenimiento de maquinaria y gestionar inventarios. El candidato ideal tendrá formación profesional en mantenimiento electromecánico y experiencia en el uso de herramientas de laboratorio. Se ofrece un entorno dinámico donde la proactividad y el trabajo en equipo son valorados. Además, hay oportunidades de crecimiento profesional y formación continua, todo en un ambiente que promueve la igualdad y la diversidad.
Técnico / a de laboratorio electromecánico y mantenimiento industrial para centro demostrador industria 4.0
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ITI es un Centro Tecnológico privado dedicado a la Investigación , Desarrollo e Innovación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Desde 1994, en ITI se desarrolla una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, que mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible. El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores. ITI cuenta con diferentes tipos de laboratorios adecuados a diferentes finalidades; Laboratorio de HCI y RA / RV, dos laboratorios de experimentación, laboratorio de telemática, laboratorio de electrónica y un laboratorio para prototipado. Estos laboratorios permiten la puesta en marcha de experimentos y prototipos de hardware y software asociados a los proyectos de I+D, así como proyectos para empresas.
The Data Room by ITI es el primer centro demostrador multisectorial especializado en el dato para la industria 4.0. En él se puede llevar a cabo pruebas adaptadas al proceso de cada empresa. El objetivo es que se conozca, de primera mano y en un entorno realista, soluciones punteras para resolver los principales retos para la digitalización.
Funciones
Conocimientos Necesarios
Se Valorará
Capacidades Valorables
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.