TECNICO / A DE LABORAL Y COMPENSACION

PRIM; Móstoles; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en salud busca un Técnico/a de laboral y compensación para garantizar la gestión de procesos de Recursos Humanos en Móstoles. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia en un puesto similar. El candidato gestionará la contabilidad de nóminas y diversos procesos administrativos. Se ofrece un entorno inclusivo, formación continua y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Beneficios exclusivos

Oportunidades de crecimiento

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimientos avanzados de informática, especialmente en hojas de cálculo.

Responsabilidades

• Recoger y procesar incidencias para la gestión integral de la nómina.
• Gestionar la contabilidad de nóminas, Seguros Sociales e IRPF en los plazos establecidos.
• Elaborar presupuestos, informes y documentación sobre salarios totales y variables.
• Redactar y gestionar contratos de trabajo y condiciones especiales.
• Preparar documentación oficial, demandas y cumplir con los plazos establecidos.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de informática

Experiencia en gestión de nóminas

Educación

Formación universitaria

Herramientas

LOGIC

META4

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el mundo de la salud y quieres marcar la diferencia en los procesos laborales y de compensación? ¡En PRIM te estamos buscando!

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de laboral y compensación que garantice la gestión de procesos de Administración de Recursos Humanos, incluyendo la configuración de nóminas, Seguridad Social, impuestos, contrataciones y desvinculaciones, coordinación de la flota de vehículos de la empresa, gestión de vacaciones, absentismo y el Plan de Retribución flexible.

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta positivamente en vidas, empezando por la tuya, ¡queremos conocerte!

Lo que harás en PRIM :

• Recoger y procesar incidencias para la gestión integral de la nómina.
• Gestionar la contabilidad de nóminas, Seguros Sociales e IRPF en los plazos establecidos.
• Elaborar presupuestos, informes y documentación sobre salarios totales y variables.
• Redactar y gestionar contratos de trabajo, pactos, condiciones especiales, desvinculaciones, jubilaciones y subvenciones.
• Preparar documentación oficial, demandas y cumplir con los plazos establecidos (bajas, altas, modificaciones). Redactar cartas y escritos para organismos oficiales.
• Tramitar variaciones en pólizas de accidentes e integración en nómina si es necesario.
• Gestionar la flota de vehículos, fichajes de empleados y el plan de retribución flexible.

Lo que encontrarás en PRIM :

• Beneficios exclusivos por ser parte de PRIM.
• Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
• Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
• Formación continua para tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento en una empresa sólida y en constante evolución.

Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen cultural, entre otros, asegurando procesos de selección basados en competencias, experiencia y cualificación profesional.

Requisitos

Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada :

• Formación universitaria.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimientos avanzados de informática, especialmente en hojas de cálculo.

Y valoraremos especialmente :

• Formación específica o máster en Recursos Humanos.
• Experiencia con software de nóminas (LOGIC, META4...).