Técnico / a de Integración & Inclusión especializado en Unidad de Apoyo - Temporal

Adecco (Spain); Albacete; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Adecco busca un Técnico/a de Integración & Inclusión à Madrid pour soutenir l'inclusion des personnes vulnérables. Le candidat aura un rôle clé dans l'évaluation des postes et l'accompagnement des candidats, en assurant leur succès à long terme. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la formation continue et offre un environnement de travail flexible, soutenant un équilibre entre vie privée et professionnelle.

Servicios

Paquete retributivo completo

Beneficios sociales

Horario flexible

23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios

Trabajo a distancia hasta 50% de la jornada

Formación

• Experiencia previa en orientación e intermediación laboral con colectivos en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia en talleres de formación y sesiones de acompañamiento.
• Conocimientos en gestión de programas de empleo e inserción laboral.

Responsabilidades

• Evaluar puestos de trabajo y asesorar a empresas.
• Realizar seguimiento personalizado durante los primeros tres meses.
• Implementar la Unidad de Apoyo a la Inclusión para asegurar inserción laboral.

Conocimientos

Orientación

Formación

Intermediación laboral

Metodologías de inclusión

Trabajo en equipo

Educación

Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Integración Social o similares

Descripción del empleo

Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En nuestra sede de Madrid, estamos impulsando un proyecto clave para la inclusión laboral, y buscamos Técnico / a de Integración & Inclusión especializado en Unidad de Apoyo que quieran marcar la diferencia en la vida de personas en situación de vulnerabilidad.

Si te apasiona trabajar con personas y ayudarles a mejorar su empleabilidad, formándolas, orientándolas y acompañándolas en su camino hacia el empleo, ¡te estamos buscando! En este rol, pondrás a la persona en el centro, reconociendo su dignidad y valor, y asegurando una inserción laboral sostenible.

• Evaluarás puestos de trabajo y asesorarás a empresas para lograr el mejor ajuste entre candidato / a y puesto.
• Realizarás el seguimiento del puesto de trabajo y llevarás a cabo intervenciones y mediaciones entre empresa y candidato / a, asegurando su estabilidad laboral a largo plazo.
• Apoyarás a quienes no superen el periodo de prueba o finalicen contrataciones temporales, ayudándoles a replantear su plan de intervención para futuras oportunidades.

Qué harás en tu día a día?

Orientación y formación :

• Entrenar a usuarios / as para mejorar sus habilidades y afrontar con éxito procesos de selección y onboarding.
• Impartir talleres grupales y sesiones individuales para apoyar la incorporación laboral y la adaptación en los primeros meses.

Acompañamiento y seguimiento :

• Realizar un seguimiento personalizado durante los primeros tres meses en la empresa, asegurando una integración exitosa.
• Mantener contacto continuo con empresas y candidatos / as para anticiparnos a posibles dificultades y garantizar la estabilidad laboral.
• Implementar la Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI) para favorecer una inserción laboral de calidad, evitando la no superación de periodos de prueba.
• Adaptar los planes de inclusión según las necesidades detectadas.

Gestión y administración :

• Registrar y actualizar los itinerarios de empleo en el CRM.
• Elaborar informes, memorias y proyectos relacionados con los programas de empleo.
• Mantener bases de datos actualizadas y gestionar la documentación necesaria.
• Brindar atención a usuarios / as y asistir a reuniones clave.
• Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Integración Social, o similares.
• Conocimientos en metodologías de inclusión, empleo con apoyo, diversidad e integración sociolaboral.
• Manejo de herramientas de CRM y bases de datos para la gestión de itinerarios de empleo (valorable).

Experiencia :

• Experiencia previa en orientación e intermediación laboral con colectivos en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia en talleres de formación, sesiones de acompañamiento y seguimiento laboral.
• Conocimientos en gestión de programas de empleo e inserción laboral.
• Experiencia en intervención con empresas para la adaptación y mantenimiento de personas en el puesto de trabajo.
• Experiencia en la Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI) o en programas de empleo con personas con dificultades de inserción (muy valorable).

Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto para llevar a cabo tu carrera profesional en el que contarás con planes de formación continua, recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo con excelencia, beneficios para poder conciliar tu vida personal, familiar y profesional (Empresa EFR) y un equipo comprometido con nuestra misión, dinámico y con gran espíritu emprendedor y creativo. Queremos consolidar un equipo que crea en lo que hacemos y quiera contribuir con nuestra misión #EmpleoParaTodos.

• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.
• Paquete retributivo Completo : Salario Fijo Salario Variable Importantes.
• Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
• Nuestro horario es flexible, de lunes a viernes siendo el horario de entrada de 8 : 00-10 : 00 y horario salida de 17 : 00 a 19 : 00h.
• Podrá trabajar a distancia hasta un 50% de tu jornada.
• Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

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Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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