TÉCNICO / A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL Proyecto Local (temporal / jor[...]

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de protección internacional, en el marco del Proyecto PROA-N. En dependencia directa del / la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales

1. Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
2. Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
3. Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.
4. Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.
5. Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
6. Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.
7. Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.
8. Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Requisitos mínimos

1. Titulación universitaria en Trabajo Social.
2. Colegiación.
3. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.

Experiencia

1. Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas / migrantes.
2. Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
3. Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
4. Experiencia en gestión de proyectos y / o programas.

Competencias profesionales

1. Adaptación al cambio
2. Trabajo en equipo
3. Planificación y organización
4. Capacidad de análisis
5. Capacidad de negociación y mediación
6. Capacidad relacional y de comunicación
7. Capacidad de resiliencia

Se valorará

1. Experiencia de trabajo con personas migrantes y / o refugiadas y / o en el ámbito de la cooperación internacional.
2. Idioma: árabe y / o ruso.
3. Formación específica en igualdad de género o en materias relacionadas con el asilo y migración.
4. Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
5. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Condiciones laborales

1. Tipo de jornada: Parcial (50%)
2. Horario: L-V: 10:00 - 13:30h.
3. Tipo de contrato: Temporal hasta el 31/10/2025
4. Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
5. 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
6. Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios / as.
7. Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente).