Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de Incidencia, a través de la gestión y puesta en marcha de acciones y campañas de sensibilización, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la entidad y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Responsable de Investigación y Estudios del área de Incidencia.
Funciones principales
- Promover, organizar, diseñar, elaborar, colaborar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia sobre la situación de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la entidad.
- Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
- Elaborar contenidos y materiales de incidencia necesarios para las acciones a desarrollar por área.
- Elaborar y participar en estudios, investigaciones y memorias relacionadas con la actividad del área.
- Diseñar y formular proyectos relacionados con la actividad del área en el marco de convocatorias de financiación públicas, haciendo seguimiento de su ejecución y justificación técnica y presupuestaria.
- Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesa redonda, medios de comunicación y redes y plataformas a nivel estatal e internacional.
- Dar seguimiento y apoyo a los equipos de incidencia política y social de los territorios, velando por el adecuado desarrollo de las acciones, proyectos e investigaciones a desarrollar en los mismos, dando seguimiento a la Estrategia de Educación para la CIudadanía Global (2024-2027).
- Organizar eventos de movilización y sensibilización.
- Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
- Realizar la gestión académica del módulo “Migraciones, extranjería y asilo” del Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la UC3M, C.
- Dar seguimiento a la ejecución y justificación del proyecto del Servicio de Atención de Víctimas de Discriminación del CREDE, garantizando el cumplimiento de los pliegos.
- Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área
- Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
Requisitos:
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Psicología o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos en materia de derechos humanos, migraciones y asilo.
- Experiencia en el desarrollo de acciones de incidencia política y social
Competencias
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de creatividad e innovación
- Capacidad de negociación y mediación
Se valorará
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
- Experiencia en el tercer sector.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Formación en igualdad de género.
- Inglés y/o francés C1
- Dominio de otros idiomas
- Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
- Experiencia en gestión cultural.
Se ofrece
- Tipo de jornada: Completa
- Horario: L-V de 8-15h
- Fecha de incorporación: Inmediata
- Tipo de contrato: Indefinido
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
- Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
- Lugar de trabajo: Oficinas centrales, Madrid
CODIGO: 000/251142039/25_461