Técnico / a de Gestión y Desarrollo de Talento (Sustitución Paternidad)

Grupo Baux; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del talento en Castellón de la Plana. El candidato/a será responsable de gestionar programas de formación y desarrollo, apoyar procesos de selección y fomentar la cultura organizativa. Se requiere experiencia en puestos similares y un enfoque en la comunicación y el trabajo en equipo. Salario negociable según perfil.

Formación

• Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.
• Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.

Responsabilidades

• Gestionar programas de formación y desarrollo de desempeño.
• Dar soporte en procesos de selección y onboarding.
• Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Trabajo en equipo

Educación

Formación relacionada

Herramientas

Herramientas de gestión

Plataformas de formación

Descripción del empleo

Overview

Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo.

Responsabilidades

• Gestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Dar soporte en procesos de selección y onboarding.
• Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa.
• Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.

Requisitos

• Formación relacionada.
• Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.
• Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.
• Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Condiciones laborales

• Horario flexible: entrada entre 7:30 y 8:00 h, salida entre 16:30 y 17:00 h.
• Viernes y meses de verano: jornada intensiva.
• Salario: banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato/a.
• Duración del contrato: 1 año.
• Presencial.