Técnico / a de gestión administración de personal

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Málaga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante agencia pública busca un/a Técnico/a en gestión de administración de personal. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de documentación, gestión de bases de datos y soporte técnico en procedimientos relacionados con el personal. Se requiere grado universitario, experiencia mínima y competencias específicas en herramientas de gestión.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en departamentos relacionados.
• No tener limitación física que impida trabajar.
• Capacidades en gestión de personal y documentación.

Responsabilidades

• Elaborar documentación y modelos en el ámbito de la Administración de Personal.
• Gestionar bases de datos de personal y elaborar informes técnicos.
• Cumplir y tramitar procedimientos relacionados con organismos externos.

Conocimientos

Gestión de bases de datos

Elaboración de documentación

Interlocución con la Mutua

Educación

Grado Universitario

Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

PeopleSoft

Access

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria : Promoción interna

Perfil del puesto de trabajo : Técnico / a de gestión administración de personal

Agencia : Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Estado del proceso : En curso

Fecha de publicación : (Fecha de publicación)

Plazo de solicitud : (Plazo de solicitud)

Número de plazas : (Número de plazas)

Lugar de trabajo : (Lugar de trabajo)

Tipo de contrato : Indefinido

Titulación oficial requerida : Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida : Preferentemente grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

• Ser empleado / a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.
• Experiencia mínima de 2 años en departamentos relacionados con los Servicios Corporativos.
• No tener limitación física que impida el trabajo; el candidato / a finalista deberá ser apto / a en el reconocimiento médico específico para dicho puesto.
• La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.

Nota : Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.

Funciones

Entre las funciones a desarrollar en el puesto, se encuentran :

• Elaboración de documentación, modelos, reportes, etc., en el ámbito de la Administración de Personal.
• Gestión de bases de datos de personal de la Agencia y elaboración de informes técnicos a demanda de la Jefatura de Área de Personal.
• Cumplimentación y tramitación de procedimientos en relación a organismos externos (Control Financiero Permanente, Intervención General, Auditorías de Sistemas, etc.).
• Gestión y soporte técnico de datos y auditorías de control de personal para proyectos con financiación Europea.
• Interlocución con la Mutua en AT.
• Gestión y mantenimiento de auditorías internas de Personal (marcajes, gestor documental, etc.).
• Manejo de aplicaciones informáticas de su ámbito de gestión (PeopleSoft, Bases de datos de Personal en Access o similares).
• Gestión y mantenimiento de procedimientos implantados, bases de datos, y sistemas de gestión relacionados con la Administración del Personal de la Agencia.
• Gestión y control de la documentación para inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral.
• Cualquier otra relacionada con la administración del personal que le sea requerida por el responsable del Área.

J-18808-Ljbffr