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Una empresa en el sector de recursos humanos busca un/a técnico/a de formación y gestión de talento en Madrid. Las responsabilidades incluyen planificar proyectos de RRHH, captar y retener talento, y gestionar procesos de selección. Se requiere titulación universitaria en relaciones laborales y experiencia en reclutamiento, especialmente en construcción o servicios. Ofrecen contrato indefinido, retribución flexible y acceso a descuentos para empleados.
Actualmente requerimos a un / a técnico / a de formación, desarrollo y gestión de talento.
FUNCIONES :
Planificar con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas a la estrategia del grupo corporativo
Captación y retención de talento, asegurando que la organización cuente con los mejores profesionales
Gestión integral de los procesos de selección
Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del personal
Gestión del desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
Gestión de planes de carrera, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales
Participación en ferias de empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding
Apoyo en la gestión de encuestas de clima
Otras funciones propias del puesto
Requisitos
Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o carreras afines. Valorable Máster en Recursos Humanos
Experiencia en áreas de reclutamiento & selección, formación y desarrollo, muy valorable la experiencia en Construcción, Industria o Servicios
Habilidades de gestión, comunicación y orientado / a a resultados
Se ofrece
Contrato Indefinido
Plan de Retribución flexible : Seguro médico, Comida, Guardería y Transporte, entre otros productos deducibles
Acceso a portal de descuentos para empleados de Licuas
Puesto de trabajo presencial en A 2 Plaza , c) Nanclares de Oca 5, ( Lanzadera desde Canillejas y Avenida de América)
Flexibilidad Horaria y jornada intensiva los meses estivales