Técnico / a de formación

Ametel; Dos Hermanas; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ametel, empresa líder en construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas, busca un Técnico en Gestión de Contratos EPC para su departamento jurídico en Dos Hermanas. El candidato ideal tiene formación en Derecho o Ingeniería y experiencia en gestión de contratos EPC. Se ofrece desarrollo profesional y un día de trabajo remoto a la semana.

Servicios

Opción de trabajo remoto un día a la semana

Formación y posibilidades de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de contratos EPC.
• Dominio de la legislación aplicable en España.
• Conocimiento de normas ambientales y de seguridad.

Responsabilidades

• Gestionar, negociar y redactar contratos EPC.
• Mantener comunicación con clientes para asegurar el cumplimiento del contrato.
• Coordinar con otros departamentos para la ejecución del proyecto.

Conocimientos

Negociación efectiva

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho o Ingeniería

Descripción del empleo

AMETEL , empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Técnico en Gestión de Contratos EPC (H / M) con sólida formación jurídica y / o en ingeniería, para incorporarse en el Departamento Jurídico en nuestras oficinas centrales ubicadas en Dos Hermanas (Sevilla).

Si eres una persona proactiva, con formación en Derecho, Ingeniería (preferiblemente Civil, Industrial, Energía o afines) o equivalente, y buscas potenciar tu carrera profesional, ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional

El candidato / a seleccionado / a será responsable de la gestión y negociación de contratos EPC (Engineering, Procurement, and Construction) con clientes privados, asegurando el cumplimiento de los términos acordados y optimizando los procesos de ejecución de proyectos.

Gestionar, negociar y redactar contratos EPC en el marco de proyectos de ingeniería.

Mantener comunicación continua con los clientes privados para asegurar el cumplimiento de los términos del contrato.

Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa (Producción, Estudios y Ofertas, Ingeniería) para la correcta ejecución de los proyectos.

Requisitos Mínimos :

Grado en Derecho, Ingeniería (preferiblemente Civil, Industrial, Energía o afines) o equivalente.

Experiencia mínima de 3 años de experiencia en la gestión y negociación de contratos EPC, preferiblemente en sectores de infraestructuras, energía o proyectos industriales.

Dominio de la legislación aplicable a contratos EPC en España, manejo de términos legales y técnicos relacionados con proyectos de ingeniería, así como experiencia en la negociación con clientes privados.

Capacidad de análisis y resolución de problemas, negociación efectiva, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Experiencia adicional en la gestión de contratos EPC en proyectos internacionales o de gran escala.

Familiaridad con la gestión de presupuestos y control de costes en proyectos EPC.

Experiencia en la elaboración de estudios de viabilidad y análisis de riesgos contractuales.

Conocimiento en normativas y regulaciones ambientales y de seguridad aplicables a proyectos de ingeniería y construcción.

Dominio de un segundo idioma, especialmente inglés, a nivel profesional.

Formar parte de una empresa referente en el sector, con un crecimiento sostenible durante más de treinta y cinco años de historia y plena solvencia financiera. Integrado en un equipo sólido y dinámico de trabajo, al que le gusta la obra, ocupándose de que los trabajos se desarrollen con calidad y seguridad,enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables. Contratación Inicial Temporal y posterior pase a Indefinido.

Formación y posibilidades de desarrollo.

Un día de trabajo en remoto a la semana.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

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