Técnico/a de Formación

Baker Tilly España; Barcelona; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y durante el verano

Fruta y café en la oficina

Retribución flexible con opciones de beneficios

Job summary

Una firma de servicios profesionales en expansión en Barcelona busca un/a responsable de formación. La persona seleccionada coordinará y ejecutará el Plan Anual de Formación, alineando las acciones con la estrategia de la empresa y asegurando el crecimiento real de los equipos. Se requiere formación universitaria relacionada y mínimo 3 años de experiencia en gestión de formación. Se ofrece un ambiente internacional con teletrabajo híbrido y un buen ambiente laboral.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.

Responsibilities

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
• Gestionar la formación garantizando la calidad de los contenidos.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación.

Skills

Capacidad organizativa

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Education

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar

Job description

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales.

Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.

🚀 Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización, y que esté alineada con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.
• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
• Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

💻Teletrabajo híbrido

🕔 Flexibilidad horaria

🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.