Técnico/a de Formación - Madrid

Avanta-Prevenci; Madrid; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Cheque transporte

Cheque guardería

Descripción de la vacante

Avanta Prevención busca un técnico de formación para planificar, coordinar y evaluar el plan anual de formación del Grupo. Coordinará con proveedores y centros, controlará presupuestos y preparará informes de seguimiento. Se valorará experiencia en bonificaciones y dominio de FUNDAE.

Se ofrece contrato temporal con posibilidad a indefinido, jornada completa y horario flexible, con un paquete de retribución flexible que incluye seguro de salud y cheques.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación, preferiblemente en entorno corporativo o multisociedad.
• Dominio avanzado del aplicativo FUNDAE y conocimientos de normativa de bonificación.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de formación.

Responsabilidades

• Planificar, gestionar y coordinar las acciones formativas del plan anual de formación del Grupo.
• Coordinar con proveedores y centros de formación externos, asegurando la calidad de contenidos y servicios.
• Controlar el presupuesto y elaborar informes de seguimiento y resultados.
• Asesorar internamente a responsables y empleados sobre la oferta formativa y los procedimientos de bonificación.
• Evaluar la calidad y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras continuas.

Conocimientos

Experiencia en gestión de formación

Dominio avanzado FUNDAE

Habilidades de comunicación

Excel avanzado

Educación

Titulación universitaria (RRHH, Psicología, ADE o similar)

Herramientas

FUNDAE

Excel

Descripción del empleo

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.

Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.

Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.

Nuestro compromiso con las personas

En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.

Descripción de la oferta

¿Eres técnico de formacióny te apasiona el mundo de la formación bonificada? ¿Buscas un entorno donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar en equipo dentro de una empresa dinámica y en crecimiento?

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato temporal (con posibilidad a pasar a indefinido)
• Jornada completa desde el inicio.
• Horario flexiblede lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivoajustado a tu valía.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible:seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.

¿Qué harás con nosotros?

• Planificar, gestionar y coordinar las acciones formativas del plan anual de formación del Grupo.
• Coordinar con proveedores y centros de formación externos, asegurando la calidad de los contenidos y servicios.
• Controlar el presupuesto y elaborar informes de seguimiento y resultados.
• Asesorar internamente a responsables y empleados sobre la oferta formativa y los procedimientos de bonificación.
• Evaluar la calidad y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras continuas.
• Titulación universitaria (preferiblemente en RRHH, Psicología, ADE o similar).
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación, preferiblemente en entorno corporativo o multisociedad.
• Dominio avanzado del aplicativo de FUNDAE y amplio conocimiento de la normativa y procedimientos de bonificación.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de formación.
• Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.

Se valorará