Técnico/a de Finanzas

JR Spain; Granollers; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un/a Técnico/a de Finanzas para una empresa líder en su sector en Granollers. El candidato ideal debe tener experiencia en finanzas, habilidades analíticas y de cooperación, y un título universitario en ADE, economía o finanzas, con conocimientos avanzados de Microsoft Office y SAP. Se ofrece un salario competitivo acorde a la formación y experiencia, en un entorno laboral dinámico y comprometido con los valores de la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de tres años en departamentos de finanzas.
• Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito.
• Gestión de documentos e información con un alto grado de confidencialidad.

Responsabilidades

• Preparación de documentación para auditorías y coordinación con otros departamentos.
• Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales.
• Control de gestión documental de escrituras y operaciones societarias.

Conocimientos

Análisis de datos financieros

Capacidad de cooperación y trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidad de toma de decisiones

Educación

Licenciatura en ADE, economía, finanzas o similar

MBA y/o formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Power BI)

SAP o similar

Descripción del empleo

Consultora especializada en selección de personal busca un Técnico/a de Finanzas para una empresa lider en su sector.

En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán:

Área Legal

• Inspecciones de Hacienda: preparación de la documentación, análisis, estrategia y coordinación con asesores fiscales.
• Inmovilizados: altas, bajas, cambios de empresa, altas de leasing, amortizaciones y cálculo de ajustes sobre la base imponible.
• Control y gestión documental de escrituras, inmuebles, contratos y operaciones societarias del grupo: compras y ventas de inmuebles, control y archivo de contratos externos e interempresariales.
• Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales: IVA, IRPF, pagos a cuenta del IS, retenciones de alquileres y de capital mobiliario, liquidación de fotovoltaicas, operaciones intracomunitarias, impuesto de actividades económicas, modelo 036, impuesto de sociedades, cuentas anuales, solicitud y mantenimiento de los certificados digitales de las empresas.

Auditorías externas

• Auditorías: preparación de la documentación, coordinación con otros departamentos, contacto con los auditores.
• Libros oficiales de contabilidad.
• Gestión de Porfolio.
• Escrituras sociales de las empresas: modificaciones estatutarias, ampliaciones de capital, cargos, UTEs.
• Libros de actas y registro de socios: control de las actas para las juntas ordinarias y extraordinarias, control de los libros de actas y de socios.
• Operaciones societarias: compraventa de acciones, distribución de dividendos, apoyo en operaciones de M&A.
• Cierre contable / fiscal mensual y anual: revisión de los balances de las compañías, preparación de certificados de retenciones de alquileres y créditos, preparación de certificados de resultados para los socios de las UTEs, cálculo y control de todos los ajustes sobre el resultado contable para definir las bases imponibles del IS, contabilización de los asientos de cierre, apertura de períodos, cierre de las empresas y consolidaciones.

Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias:

• Corporativo: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos: esfuerzo, diálogo, compromiso, perseverancia, pasión, ganas de hacer bien las cosas.
• Capacidad analítica y atención al detalle: análisis de datos financieros, identificar los problemas y tomar decisiones basadas en ellos. Entender el impacto de las decisiones financieras.
• Orden y discreción: gestión de documentos e información con un alto grado de confidencialidad y prudencia.
• Orientación a resultados: mostrando proactividad y determinación en la consecución de objetivos establecidos y plazos. Entender el funcionamiento de la empresa, diferentes sociedades y centros de trabajo.
• Cooperación y trabajo en equipo: cooperación y trabajo en equipo con otros compañeros de su departamento y de otros departamentos.
• Tolerancia al cambio: persona resiliente que sepa identificar y gestionar el cambio para hacer frente a futuras necesidades.
• Independencia: capacidad para tomar decisiones de manera individual.
• Visión de negocio y estrategia: ser capaz de anticipar escenarios futuros y proponer estrategias teniendo en cuenta el plan de negocio y la estrategia de la dirección de la empresa.
• Implicación: entusiasmo por el trabajo.
• Capacidad para tomar decisiones: persona sensata, proactiva, con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Que cuentes con formación universitaria en ADE, economía, finanzas, o similar.
• Valorable MBA y/o formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios.
• Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Power BI) i SAP o similar.
• Experiencia mínima de tres años en departamentos de finanzas. Valorable experiencia en gestoría o consultoría fiscal.
• Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito.
• Salario competitivo en función de la experiencia y formación aportada.
• Pertenecer a empresa líder en su sector.