Técnico / a de ESG y Comunicación

Grupo Sagital; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de sostenibilidad en Zaragoza busca un/a Técnico/a de ESG y Comunicación. La persona seleccionada apoyará en certificaciones, elaborará informes de sostenibilidad y gestionará encuestas. Se requiere formación en ADE, Ciencias Ambientales o Marketing, así como entre 1 y 3 años de experiencia en el campo. Ofrecemos un contrato indefinido y posibilidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• 1-3 años de experiencia en labores similares o prácticas en sostenibilidad.
• Conocimientos básicos de normativas europeas y estándares de reporting.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de certificaciones y preparar documentación.
• Colaborar en la elaboración de informes de sostenibilidad.
• Actualizar plataformas de gestión y presentar ECOVADIS.
• Calcular la huella de carbono y redactar informes.
• Diseñar y lanzar encuestas para analizar resultados.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Autonomía

Curiosidad

Actitud proactiva

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Inglés (B2)

Educación

Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing o Comunicación

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Google Forms

Canva

ECOVADIS

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133,000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de ESG y Comunicación.

Tu misión

• Soporte en certificaciones: Coordinar el proceso de evaluación, preparar documentación y subir informes anuales de progreso.
• Informes de sostenibilidad: Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol.
• Gestión administrativa de plataformas: Actualizar credenciales, homologaciones y presentar ECOVADIS.
• Análisis del cuestionario, coordinación de las personas involucradas, preparación de documentación y entrega en la plataforma.
• Cálculo de la huella de carbono: Uso de calculadora, redacción del informe y defensa ante la auditoría.
• Programa de fidelización: Evolucionar y dar seguimiento al plan de fidelización y control de sus indicadores.
• Gestión de encuestas y KPI’s: Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa.

Además

• Apoyar en funciones como el diseño y ejecución de campañas digitales en LinkedIn, Instagram y Google Ads para amplificar nuestros mensajes ESG y propuesta de valor.
• Elaboración de contenidos: Crear artículos, infografías, textos web, vídeos cortos y newsletters para reforzar nuestra propuesta de valor.
• Gestión del calendario de blog y publicación en redes sociales para reforzar nuestra imagen de marca.
• Análisis y reporting: Monitorizar métricas clave, generar dashboards y presentar insights a la dirección.

Lo que buscamos

• 1–3 años de experiencia en labores similares o prácticas en sostenibilidad, valorable en marketing digital.
• Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines.
• Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol).
• Experiencia en plataformas de calificación de sostenibilidad, especialmente ECOVADIS (manejo avanzado).
• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva.
• Competencias clave: habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad, actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Inglés B2.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en un proyecto estable en una compañía sólidamente establecida.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

En GRUPO SAGITAL, tenemos en cuenta la igualdad de trato según la normativa vigente y nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Visita nuestra WEB para saber más sobre nosotros.