Técnico / a de ESG y Comunicación

Grupo Sagital; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en servicios de seguridad y sostenibilidad busca un/a Técnico/a de ESG y Comunicación en Valencia. La misión incluye soporte en certificaciones, gestión de informes de sostenibilidad y ejecución de campañas digitales. Se requiere 1–3 años de experiencia y formación en ADE, Ciencias Ambientales o áreas afines. Se ofrece contrato indefinido y posibilidades de desarrollo profesional.

Servicios

Proyecto estable

Posibilidades de desarrollo

Formación

• 1–3 años de experiencia en labores similares o prácticas en sostenibilidad.
• Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS).
• Experiencia en uso de plataforma de calificación de sostenibilidad ECOVADIS.

Responsabilidades

• Soporte en certificaciones y gestión administrativa de plataformas.
• Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI y GHG Protocol.
• Diseñar y ejecutar campañas digitales en redes sociales.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Autonomía

Curiosidad

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Educación

ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Google Forms

Canva

Descripción del empleo

Sobre nosotros En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133 000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid buscamos incorporar a un / a T écnico / a de ESG y Comunicación.

Tu misión Soporte en certificaciones.

Coordinar el proceso de evaluación, preparar documentación y subir informes anuales de progreso. Informes de sostenibilidad : Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol. Gestión administrativa de plataformas : Actualizar credenciales, homologaciones. Presentación ECOVADIS

Análisis del cuestionario, coordinación de las personas involucradas, preparación de documentación y entrega en la plataforma. Cálculo de la huella de carbono : Uso de calculadora, redacción del informe y defensa ante la auditoría. Programa de fidelización : Evolucionar y dar seguimiento el plan de fidelización y control de sus indicadores. Gestión de encuestas y KPI’s : Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa.

Además

apoyarás en las siguientes funciones : Diseño y ejecución de campañas digitales : Planificar, lanzar y optimizar campañas en LinkedIn, Instagram y Google Ads para amplificar nuestros mensajes ESG y propuesta de valor de la compañía. Elaboración de contenidos : Crear artículos, infografías, textos para la web, vídeos cortos y newsletters que refuercen nuestra propuesta de valor. Gestionar el calendario de Blog y publicar contenido en LinkedIn y otras redes para reforzar nuestra imagen de marca. Análisis y reporting : Monitorizar métricas clave (CTR, engagement, leads), generar dashboards y presentar insights a la dirección.

Lo que buscamos 1–3 años de experiencia

en labores similares o prácticas en sostenibilidad y valorable en marketing digital. Formación

en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines. Conocimientos básicos

de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol). Aportar experiencia en el uso de plataforma de calificación de sostenibilidad

ECOVADIS Manejo avanzado

de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva. Competencias clave : habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad y actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados. Inglés B2

valorable)

Lo que ofrecemos Contrato indefinido Proyecto estable en una compañía sólidamente establecida. Posibilidades de desarrollo

En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros :