Técnico / a de ESG y Comunicación

Grupo Sagital; Badajoz; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios busca un/a Técnico/a de ESG y Comunicación para coordinar evaluaciones de sostenibilidad y gestionar campañas digitales. Se requiere experiencia en sostenibilidad y marketing, así como dominio de Microsoft Office. Se ofrece contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Formación

• 1-3 años de experiencia en roles similares o prácticas en sostenibilidad.
• Conocimientos en normativas europeas y estándares de reporting.
• Experiencia con plataformas de calificación de sostenibilidad, especialmente ECOVADIS.
• Inglés B2 necesario.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de evaluación de certificaciones.
• Colaborar en la elaboración de informes de sostenibilidad.
• Gestionar el programa de fidelización y controlar indicadores.
• Analizar métricas clave y presentar informes.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Autonomía

Curiosidad

Actitud proactiva

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Educación

Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Google Forms

Canva

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133,000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de ESG y Comunicación.

Tu misión

• Soporte en certificaciones: Coordinar el proceso de evaluación, preparar documentación y subir informes anuales de progreso.
• Informes de sostenibilidad: Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol.
• Gestión administrativa de plataformas: Actualizar credenciales, homologaciones y presentar ECOVADIS.
• Análisis del cuestionario, coordinación de las personas involucradas, preparación de documentación y entrega en la plataforma.
• Cálculo de la huella de carbono: Uso de calculadora, redacción del informe y defensa ante la auditoría.
• Programa de fidelización: Evolucionar y dar seguimiento al plan de fidelización y control de sus indicadores.
• Gestión de encuestas y KPI’s: Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa.

Además

• Apoyar en el diseño y ejecución de campañas digitales: Planificar, lanzar y optimizar campañas en LinkedIn, Instagram y Google Ads para amplificar nuestros mensajes ESG y propuesta de valor de la compañía.
• Elaboración de contenidos: Crear artículos, infografías, textos para la web, vídeos cortos y newsletters que refuercen nuestra propuesta de valor.
• Gestionar el calendario de Blog y publicar contenido en LinkedIn y otras redes para reforzar nuestra imagen de marca.
• Análisis y reporting: Monitorizar métricas clave (CTR, engagement, leads), generar dashboards y presentar insights a la dirección.

Lo que buscamos

• 1–3 años de experiencia en labores similares o prácticas en sostenibilidad y valorable en marketing digital.
• Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines.
• Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol).
• Aportar experiencia en el uso de plataformas de calificación de sostenibilidad, especialmente ECOVADIS (manejo avanzado).
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva.
• Competencias clave: habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad, actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Inglés B2.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía sólidamente establecida.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

En GRUPO SAGITAL, tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con la normativa vigente y nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación se basará únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros.