Técnico / a de Desarrollo de Talento

CNTA; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología alimentaria en Madrid busca un/a Técnico/a de Desarrollo de Talento para gestionar integralmente el talento y el bienestar en un entorno innovador. El rol requiere formación en Recursos Humanos, experiencia de al menos 3 años y un nivel de inglés B2. Ofrecen un contrato indefinido, modalidad híbrida y un rango salarial de 24.000 a 28.000 € brutos anuales, además de beneficios flexibles.

Servicios

Ticket restaurante

Seguro médico

Formación

Cheque guardería

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Vehículo propio para desplazarse al centro.

Responsabilidades

• Administrar personal y gestionar contratos.
• Diseñar y coordinar el plan de formación.
• Implementar el plan de bienestar y analizar sus resultados.
• Colaborar en proyectos de transformación organizacional.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo colaborativo

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Office 365

A3 Innuva

SharePoint

Descripción del empleo

Join to apply for the Técnico / a de Desarrollo de Talento role at CNTA

En CNTA – Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria trabajamos para transformar el futuro de la alimentación. Somos un centro tecnológico con vocación aplicada y colaborativa, y acompañamos a empresas del sector en sus retos en innovación, sostenibilidad, seguridad y salud. Nuestro propósito: "Transformar el futuro de la alimentación" para lograr que sea más segura, saludable, sostenible y accesible.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión del bienestar en entornos de alta exigencia técnica? ¡Entonces este reto es para ti!

¿Qué harás en este puesto?

Como Técnico / a de Desarrollo de Talento, formarás parte del equipo de Personas y Talento, siendo una figura clave para garantizar una gestión integral, cercana y eficiente del talento. Tus responsabilidades incluirán:

• Administración de personal: gestión de contratos, altas, bajas, relaciones laborales, modificaciones de jornada, etc.
• Gestión de formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan formativo, control de indicadores y coordinación con la Fundación Tripartita.
• Bienestar y cultura organizativa: diseño, ejecución y seguimiento del plan de bienestar, así como el análisis de sus resultados.
• Apoyar la transformación organizacional: colaborar en proyectos estratégicos para impulsar la cultura y el cambio organizacional.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Vehículo propio para desplazarse al centro.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Office 365.
• Se valorará experiencia en A3 Innuva y entornos como SharePoint.

Competencias personales

• Visión estratégica y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia.
• Liderazgo colaborativo, capacidad analítica y orientación a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

• Centro de trabajo: San Adrian (Navarra)
• Modalidad: Híbrida (presencial + teletrabajo)
• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa, intensiva
• Rango salarial orientativo: 24.000 – 28.000 € brutos anuales
• Retribución flexible: Ticket restaurante, Seguro médico, Formación, Cheque guardería
• La oportunidad de liderar el desarrollo del talento en una empresa innovadora y en crecimiento.
• Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y comprometido con las personas.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un equipo colaborativo y apasionado por el impacto de su trabajo.
• Participación en proyectos que mejoran el sistema alimentario y el bienestar de la sociedad.
• Un entorno colaborativo con fuerte vocación científica y orientación práctica.

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