Técnico/a de Desarrollo de Personas. Multinacional cotizada

Michael Page; Bilbao; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reputada multinacional cotizada en bolsa en Bilbao busca un Técnico/a de Desarrollo de Personas para integrar su equipo de recursos humanos. Este profesional será responsable del diseño y gestión de programas de desarrollo, asegurando el crecimiento profesional y la alineación del talento con los objetivos estratégicos de la empresa. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de carrera y un excelente equipo humano.

Servicios

Flexibilidad horario

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Excelente equipo humano

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional o gestión del talento.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño y habilidades de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y excelente trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y evaluación de talento.
• Coordinar programas de capacitación y establecer indicadores de desempeño (KPIs).
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional y compromiso del empleado.

Conocimientos

Gestión del Talento

Comunicación

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Capacidad Analítica

Educación

Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales o Sociología

Descripción del empleo

Técnico/a de Desarrollo de Personas. Multinacional cotizada

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Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao, precisa incorporar su equipo de recursos humanos, un Técnico de Desarrollo de Personas, para para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional en la compañía (nacional e internacional).

Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao.

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Colaborar en el diseño e implementación y de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
• Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.

Perfil del candidato

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa o en consultoría.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Flexibilidad horario y conciliación laboral

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