Técnico / a de Desarrollo

SegurCaixa Adeslas; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector de la salud busca un Técnico de Desarrollo para impulsar proyectos de gestión del talento. En este rol, serás responsable de gestionar planes de desarrollo y ejecutar políticas que mejoren la experiencia del empleado. Con un enfoque proactivo y colaborativo, tendrás la oportunidad de transformar desafíos en oportunidades, contribuyendo a un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor. Ofrecemos un contrato indefinido, modalidad híbrida, y múltiples beneficios sociales, incluyendo seguro de salud y un programa de bienestar del empleado.

Servicios

Seguro de salud

30 días de vacaciones

Retribución flexible

Ayuda comida

Plan de pensiones

Programa de bienestar del empleado

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de proyectos de talento o cultura organizacional.
• Conocimiento en gestión de planes de desarrollo del talento.

Responsabilidades

• Trabajar en proyectos de gestión del talento y desarrollo.
• Ejecutar políticas de gestión del talento y su retención.

Conocimientos

Gestión del talento

Planificación y priorización

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Manejo de datos

Educación

Licenciatura en Psicología

Grado en Psicología

Herramientas

Office 365

Power BI

Herramientas de reporting

Descripción del empleo

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro.

Únete a nuestro equipo como Técnico / a de Desarrollo!

¿Qué perfil buscamos?

Necesitamos incorporar un / a Técnico / a de Desarrollo con la misión de impulsar los diferentes proyectos asociados al desarrollo y la gestión del talento de la compañía.

Tus funciones serán:

1. Trabajar en proyectos relacionados con gestión del talento y desarrollo.
2. Gestionar las necesidades de desarrollo de las diferentes unidades organizativas.
3. Ejecutar políticas de gestión del talento y su retención.
4. Gestionar planes de desarrollo del talento, incluyendo mapa de talento, plan de sucesiones, planes de carrera, onboardings.
5. Participar en proyectos de escucha activa.
6. Participar en planes de acción para mejorar el sentimiento de pertenencia y la experiencia del empleado en SegurCaixa Adeslas, así como detectar mejoras para generar una propuesta de valor óptima para el empleado.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura o Grado en Psicología o similar.
• Experiencia: al menos 5 años gestionando múltiples proyectos de talento o cultura organizacional.
• Conocimiento y experiencia práctica en gestión de planes de desarrollo del talento, incluyendo mapa de talento, plan de sucesiones, planes de carrera y onboardings.
• Capacidad de planificación, priorización y autonomía en la ejecución.
• Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua y al trabajo en equipo.
• Solvencia en la explotación y manejo de datos.
• Office 365, herramientas de reporting, cuadros de mando y Power BI (valor añadido).

¿Qué ofrecemos?

Beneficios sociales

Contrato indefinido, seguro de salud, 30 días de vacaciones, retribución flexible, ayuda comida, plan de pensiones, programa de bienestar del empleado, entre otros beneficios.

Flexibilidad

Modalidad híbrida de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva en verano.

¿Eres tú la persona que buscamos?

¿Te interesa esta oportunidad? ¡Esperamos tu candidatura!

SegurCaixa Adeslas se compromete con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando un proceso de selección inclusivo.