Técnico / a de Comunicación Externa

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

Qué significa ser Smart Healthing?

• Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
• Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
• Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
• Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Desde Cofares estamos en búsqueda de un Técnico/a de Comunicación Externa para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Moraleja).

Funciones:

1. La elaboración de contenidos corporativos: notas de prensa, entrevistas, creación y edición de videos internos, informes, etc.
2. La ejecución y seguimiento del Plan Editorial del portal web Mundo Farmacéutico, incluyendo la elaboración de contenidos en colaboración con equipo externo.
3. La publicación y administración de contenido en la web corporativa de Cofares.

Requisitos:

• Imprescindible:
• Entre 2 y 5 años de experiencia en un medio de comunicación, agencia o Gabinete de Prensa.
• Buen nivel de redacción: experiencia en el desarrollo de notas de prensa y documentos corporativos varios. (Se hará prueba).
• Conocimiento y experiencia en la creación de contenidos digitales (necesario manejo de Canva y Photoshop), interacción con la comunidad, análisis de métricas (Google Analytics) y reporting.
• Valorable:
• Conocimientos/experiencia en el sector salud.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico para crear contenidos audiovisuales.

Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida y acceso a desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y jornada de verano.
• Formato Híbrido de Teletrabajo.
• Acceso a Gimnasio y retribución flexible.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.