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Técnico/a de Compras

STAC Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes S.L

Padrón

Presencial

EUR 30.000 - 40.000

Jornada completa

Hace 9 días

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Descripción de la vacante

STAC Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes S.L busca un/a Técnico/a de Compras para su planta en Padrón. Este puesto es crucial para garantizar la disponibilidad de materiales y la colaboración con diferentes departamentos. Se requiere titulación universitaria, experiencia previa y un sólido nivel de inglés, con oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico.

Servicios

Beneficios sociales
Plan de carrera y desarrollo profesional

Formación

  • Experiencia de 2-3 años como técnico/a de compras en industria.
  • Nivel de inglés B2-C1 requerido.
  • Formación en Compras o Gestión de la Cadena de Suministro valorada.

Responsabilidades

  • Garantizar la disponibilidad de materiales y minimizar la obsolescencia del stock.
  • Evaluar proveedores y buscar nuevas oportunidades de mercado.
  • Colaborar interdepartamentalmente para identificar necesidades de compras.

Conocimientos

Análisis de datos
Negociación
Comunicación

Educación

Titulación universitaria en Administración de Empresa o afines

Herramientas

Microsoft Excel
Software de gestión ERP

Descripción del empleo

Responsable Selección y Talento STAC | Licenciada en Psicología

Pues Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 640 empleados/as y vende en más de 80 países.

¿Buscas un nuevo reto?

Pues en esta ocasión, STAC amplía su equipo humano incorporando un/a Técnico/a de Compras para trabajar de forma presencialen el complejo productivo de Padrón (A Coruña).

Funciones principales del puesto:

  • Garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales.
  • Garantizar que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock.
  • Evaluación de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.
  • Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras.
  • Garantizar la compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega.

¿Cuál es el perfil solicitado?

  • Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.).
  • Necesario nivel de inglés B2-C1.
  • Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la Cadena de Suministro.
  • Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP).
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros).
  • Experiencia previa de al menos 2-3 años realizando labores como técnico de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial.
  • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación).
  • Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
  • Beneficios sociales.
  • Plan de carrera y amplio desarrollo profesional.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

- Compromiso con la igualdad de género:

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

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