Técnico/a de Compensación y Beneficios

Acciona, SA; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Acciona, una empresa global líder en infraestructuras, busca un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid. La persona seleccionada apoyará la ejecución de políticas relacionadas y gestionará procesos de revisión salarial, analizando datos y reportando a las diversas áreas de la organización. Se valorará la experiencia previa y habilidades en Excel.

Formación

• Experiencia entre 2-5 años en Compensación y Beneficios.
• Nivel muy alto de Excel.
• Se valorará experiencia con Workday.

Responsabilidades

• Gestión de los procesos anuales de revisión salarial.
• Análisis de calidad del dato.
• Generación y mantenimiento de reportes salariales.

Conocimientos

Excel

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Educación

Título universitario en ADE, Economía, Derecho, Recursos Humanos

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA en su división de Infraestructuras, busca incorporar a un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en su Campus de Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Soporte en la ejecución de las políticas y prácticas de Compensación & Beneficios en la División de Infraestructuras.

Funciones:

• Gestión de los procesos anuales de Revisión salarial, comunicación de Objetivos y cálculo de variables.
• Análisis de calidad del dato.
• Soporte y contacto diario con Negocios y Países donde está presente Acciona.
• Participación en la definición e implantación de nuevas políticas y prácticas.
• Aplicación y análisis de las políticas y sistemas normativos de la compañía en materia retributiva
• Generación y mantenimiento de reportes, estudios y bandas salariales.

Requisitos del candidato

• Titulado/a universitario preferentemente ADE, Economía, Derecho, Recursos Humanos, doble grado ADE – Derecho, se valorará positivamente.

Experiencia:

Entre 2-5 años de experiencia previa en Compensación y Beneficios. Nivel muy alto de Excel, alta capacidad analítica y comunicación efectiva. Se valorará positivamente experiencia con Workday.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.