Técnico/A De Compensación - Junior

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DIGI, una compañía de telecomunicaciones en crecimiento, busca un Controller para su área de RRHH. El puesto incluye la gestión de bases de datos salariales, controlling y reporting de costes, así como auditorías. Se ofrece un ambiente laboral positivo, con oportunidades de crecimiento y beneficios adicionales como seguro médico e internet en casa.

Servicios

Teléfono móvil

Internet en casa

Seguro médico después de 6 meses

Posibilidad real de crecimiento

Buen ambiente laboral y compañerismo

Formación

• Experiencia en gestión y control de bases de datos salariales.
• Conocimientos de controlling y reporting de costes y KPIs.
• Capacidad de preparación de auditorías internas y externas.

Responsabilidades

• Gestión, revisión y control de bases de datos salariales.
• Controlling y reporting de costes y KPIs.
• Mejora en la automatización de procesos.

Conocimientos

Análisis de datos

Optimización de procesos

Excel

Inglés

Auditoría

Educación

Controller, contabilidad, Relaciones laborales

Descripción del empleo

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Necesitamos incorporar a un / a Controller en el área de RRHH que desarrollará las siguientes funciones :

• Gestión, revisión y control de bases de datos salariales.
• Controlling y reporting de costes y KPIs.
• Preparación de auditorías internas y externas.
• Mejora en la automatización de procesos.
• Formación : controller, o equivalente , contabilidad, Relaciones laborales...
• Conocimientos : análisis de datos, optimización de procesos, Excel (nivel alto), inglés (valorable), auditoría (valorable)...
• Teléfono móvil.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Si estás interesado / a, inscríbete y te daremos todos los detalles.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

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