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Técnico / a de campo

Schneider Electric

Barcelona

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector eléctrico en Barcelona busca un/a técnico/a de campo para mantenimiento preventivo y correctivo. Se requiere experiencia en automatización y habilidades de servicio al cliente. El puesto incluye compromisos de guardia y viajes ocasionales. Ideal para aquellos que buscan crecer en un entorno colaborativo y dinámico.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo

Formación

  • Experiencia como técnico de campo en automatización o mantenimiento.
  • Capacidad para encontrar soluciones efectivas a problemas.
  • Nivel de inglés medio para documentación técnica.

Responsabilidades

  • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
  • Asistir a llamadas de servicio y resolver problemas en el sitio.
  • Colaborar internamente con diferentes departamentos.

Conocimientos

Habilidad en diagnóstico de problemas
Excelentes habilidades de servicio al cliente
Comunicación efectiva

Educación

Ingeniero/a Técnico o FP en electricidad o automatización

Herramientas

Productos de automatización
Descripción del empleo
Overview

Job Description :

TELEMAT es una empresa fundada en 1995, ubicada en Rubí (Barcelona) que cuenta con una sólida y amplia experiencia en el sector eléctrico y forma parte del grupo Schneider Electric. Si bien en nuestros orígenes estábamos enfocados a instalaciones y servicios de mantenimiento tradicionales, hemos ido adaptando nuestra oferta de servicios expertos y de consultoría a los nuevos requerimientos exigidos por nuestros clientes. Nuestra máxima prioridad es maximizar la rentabilidad y sostenibilidad de la instalación eléctrica multimarca de nuestros clientes para garantizar la seguridad de las personas al menor coste. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados para resolver sus necesidades en instalaciones de Alta, Mediana y Baja tensión, así como asesorarle para optimizar el rendimiento de sus instalaciones durante todo el ciclo de vida.

¿Cuál es tu misión?

Trabajando directamente bajo la supervisión del Responsable de Operaciones, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos.

Principales Responsabilidades y funciones
  • Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador
  • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas
  • Reporte para visitas al sitio incluyendo; repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos
  • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio
  • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento
  • Colaboración interna con los diferentes departamentos de Telemat
  • Realizar la detección de oportunidades de negocio
Qualifications : Quién eres tú?
  • Ingeniero/a Técnico o FP en electricidad o automatización.
  • Experiencia valorable como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en automatización, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico.
  • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente, complementadas con habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas.
  • Disposición de comprometerse a una rotación 24 / 7 en la lista de llamadas (guardias)
  • Disposición de comprometerse a viajar al menos 20% del tiempo
  • Capacidad e inquietud por el autoaprendizaje, perseverancia
  • Comunicación efectiva tanto de forma oral como escrita
  • Nivel de inglés medio mostrable (tanto para documentación técnica como para formaciones)

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About Our Company

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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36 billion global revenue

  • 13% organic growth

employees in 100+ countries

1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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