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Grupo Profand busca un/a Técnico/a de Automatización y BI para liderar proyectos innovadores en su planta de Vilagarcía de Arousa. El candidato/a será responsable de desarrollar soluciones de automatización, mejorar procesos, y utilizar herramientas de Business Intelligence. Se ofrece un puesto estable en una multinacional en expansión con formación continua y beneficios adaptados.
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de Automatización y BI" para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa.
Su misión será liderar y desarrollar proyectos de desarrollo de automatismos, en todas las áreas funcionales de la empresa, de modo que se logre una adecuación en los sistemas de trabajo a través de la parametrización de los programas actuales de la compañía y de la creación de nuevas fuentes de datos, con el fin de reducir los esfuerzos de procesamiento de la información, siguiendo el direccionamiento estratégico de la empresa.
Responsabilidades principales:
Requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).