Técnico / a de adquisición de talento y desarrollo

JR Spain; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora líder en soluciones industriales busca un/a Técnico/a de adquisición de talento y desarrollo. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento técnico y un grado en Psicología o recursos humanos, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter. Ofrecemos un entorno dinámico, formación continua, retribución flexible y un ambiente que promueve la igualdad y la diversidad.

Servicios

Salario competitivo

Formación y desarrollo profesional

Flexibilidad laboral

Retribución flexible

Cursos de idiomas

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Persona dinámica y proactiva con capacidad de adaptación.

Responsabilidades

• Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo.
• Gestión integral de procesos de selección.
• Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional.

Conocimientos

Dominio de herramientas de reclutamiento

Experiencia en desarrollo de personas

Capacidad de adaptación

Dinamismo

Proactividad

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Técnico/a de adquisición de talento y desarrollo, españa

españa, Spain

Actemium , marca de VINCI Energies , está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas , entre otros.

En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación , fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito.

Buscamos un/a Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo para unirse a nuestro equipo y liderar la atracción y captación de talento en un entorno técnico e industrial.

Principales responsabilidades

• Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos canales.
• Gestión integral de procesos de selección , tanto internos como externos, especialmente de perfiles técnicos clave.
• Búsqueda activa y directa de talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Seguimiento y control continuo de cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación.
• Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional , en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio.
• Colaboración en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Elaboración de informes y métricas de selección para Dirección.

Perfil que buscamos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos, idealmente en entornos industriales o de ingeniería .
• Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter .
• Experiencia en desarrollo de personas : evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento.
• Nivel de inglés mínimo B2 .
• Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación.
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a.
• Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.
• Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento.
• Cursos de idiomas contratados por la empresa.
• Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía.

Sobre VINCI Energies

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos?