Técnico / a de Administración Laboral

AllPeople.; Ribamontán al Monte; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de Administración Laboral para gestionar nóminas, contratos y la coordinación de tripulación. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo y la gestión efectiva del personal tanto en tierra como a bordo. El candidato ideal tendrá experiencia en administración laboral, preferiblemente en el sector marítimo, y habilidades avanzadas en Excel. Se valorará el conocimiento de la normativa laboral y un nivel intermedio de inglés para facilitar la comunicación internacional. Si buscas un entorno dinámico donde tus habilidades puedan brillar, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia previa en administración laboral, preferiblemente en el sector marítimo.
• Capacidad organizativa y manejo de herramientas de gestión laboral.

Responsabilidades

• Elaboración de nóminas, gestión de IRPF y control de tiempos de contratación.
• Coordinación de embarques, gestión de documentación y resolución de incidencias.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Cálculo de IRPF

Coordinación de tripulación

Resolución de incidencias

Conocimiento de normativa laboral

Excel avanzado

Inglés intermedio

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de gestión laboral

Descripción del empleo

Buscamos un / a Técnico / a de Administración Laboral para gestionar los procesos administrativos relacionados con la gestión de nóminas, contratos y seguros sociales, así como la coordinación de la tripulación de los buques. Será un / a profesional clave para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión del personal en tierra y a bordo.

Funciones principales

Gestión Laboral

• Elaboración de nóminas y gestión de IRPF.
• Cálculo de antigüedades y pluses variables.
• Gestión y comunicación de altas, bajas y contratos en las plataformas oficiales.
• Elaboración y presentación de seguros sociales y CRA mensuales.
• Control de tiempos de contratación en contratos temporales.
• Elaboración del registro retributivo anual.
• Preparación de datos para modelos fiscales (IRPF, Modelo 190).

Gestión de Tripulación

• Coordinación de embarques y desembarques en colaboración con capitanes y agencias.
• Control y actualización de titulaciones necesarias de la tripulación.
• Organización de cursos de PRL para nuevas incorporaciones.
• Gestión de documentación para visados y permisos.
• Elaboración de listados de tripulación y documentación para despacho de buques.
• Coordinación con agencias y autoridades portuarias.
• Gestión de accidentes y bajas, incluyendo comunicación con mutuas.
• Organización de vuelos y traslados de la tripulación. Resolución de incidencias.
• Coordinación con agencias de viajes para optimizar costes.

Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia previa en administración laboral (valorable en el sector marítimo).

Conocimiento de normativa laboral y seguridad social.

Manejo de herramientas de gestión laboral y Excel avanzado.

Capacidad organizativa y de resolución de incidencias.

Valorable nivel de inglés intermedio para comunicaciones internacionales.