Técnico / a de Administración de personal (sector retail - cultural)

RETAIL TALENT GROUP; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y en crecimiento busca un Técnico/a de Administración de Personal para unirse a su equipo en el sector retail-cultural. Este puesto ofrece la oportunidad de gestionar la administración de personal, desde la tramitación de contratos hasta el control de nómina, en un entorno colaborativo y flexible. Con un enfoque en el bienestar del empleado, la empresa ofrece beneficios adicionales como fruta y café ilimitados, horarios flexibles y la posibilidad de teletrabajo. Si tienes experiencia en el área y te apasiona el talento humano, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Fruta y café ilimitado

Retribución flexible

App de doctor gratuita

Descuentos en productos de la empresa

Cursos gratuitos

Formación

• Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de personal y nómina.
• Conocimiento completo del ciclo de nómina española y legislación laboral.

Responsabilidades

• Tramitación de contratos y documentación laboral conforme a la legislación.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema interno.
• Control y seguimiento de incidencias de nómina y salarios.

Conocimientos

Administración de personal

Cálculo de nómina

Legislación laboral española

Habilidades comunicativas

Atención al cliente interno

Adaptabilidad

Ofimática

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Postgrado o máster en Relaciones Laborales

Herramientas

Software de RRHH

Descripción del empleo

Técnico / a de Administración de personal (sector retail - cultural) de RETAIL TALENT GROUP | softgarden

Tiempo completo

Con experiencia laboral

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante empresa nacional referente en el sector retail - cultural. Es una gran empresa, sólida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los / las empleados / as.

Actualmente buscamos una posición de Técnico / a de Administración de Personal.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Tramitación de contratos, prórrogas, novaciones, liquidaciones y documentación laboral conforme a la legislación vigente.
2. Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema interno. Coordinar y registrar vacaciones, licencias, permisos y ausencias del personal.
3. Gestionar los expedientes de empleados, digitales y físicos.
4. Atender consultas de empleados sobre temas administrativos y normativas internas.
5. Creación y actualización de calendarios laborales, gestión de horarios y cómputos anuales.
6. Preparación de la documentación necesaria para los onboardings.
7. Preparación de documentación para auditorías, INE y concursos.
8. Recopilar y verificar información para el procesamiento de la nómina (a través de la gestoría).
9. Realizar control y seguimiento de incidencias de nómina (horas extras, descuentos, bonificaciones, pluses, horas complementarias, etc.), asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
10. Coordinar con el área de Contabilidad para la gestión de nómina (anticipos, retribución flexible, formaciones, etc.).
11. Resolver dudas y consultas laborales de la plantilla vía teléfono / presencial e email.
12. Tramitar solicitudes del personal.
13. En coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, controlar las evaluaciones de riesgos laborales de los centros.
14. Control de documentación de PRL.
15. Control y coordinación de los reconocimientos médicos anuales.
16. Gestión de plataformas de PRL de las instituciones donde se ubican nuestros centros.
17. Coordinar con la Mutua de Accidentes de Trabajo.

Requisitos

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de personal y nómina o Gestoría Laboral.
• Conocimiento completo del ciclo de nómina española, así como de los procesos de administración de personal y la legislación laboral vigente.
• Experiencia en el uso de software de RRHH y proceso completo de cálculo de nómina.
• Valorable postgrado o máster en Relaciones Laborales o Administración de Personal.
• Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente interno, con capacidad para asesorar y resolver dudas.
• Adaptabilidad a un entorno ágil y dinámico.
• Conocimiento de ofimática.

Condiciones

Contrato indefinido a jornada completa, remuneración acorde a tu experiencia y habilidades + variable en función de la consecución de objetivos.

Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.

Horario flexible y posibilidad de teletrabajo (puesto híbrido), con jornadas presenciales en las oficinas en el centro de Barcelona, con vistas espectaculares.

Beneficios adicionales: fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina; retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto); app de doctor gratuita; descuentos en productos de la empresa; cursos gratuitos.

¿Crees que tu perfil encaja en la oferta? ¡Inscríbete!