Técnico / a de administración de personal Junior

Casa Santiveri; Barcelona; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector industrial busca un/a Técnico/a de administración de personal Junior para supervisar procesos de RRHH, coordinando la selección y formación de empleados. Se requiere titulación en Recursos Humanos y 2 años de experiencia. Se ofrece un entorno dinámico, contrato indefinido y jornada completa con horarios flexibles.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

1 día de teletrabajo a la semana

Condiciones competitivas

Formación

• Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
• Experiencia mínima deseable de 2 años en un puesto similar.
• Manejo de Microsoft Office a nivel medio y experiencia con ERPs de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión de personal y contratación.
• Procesos de nómina y Seguridad Social.
• Atención al empleado.

Conocimientos

Resolutiva

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Orientación a las personas

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

ERP de RRHH

Descripción del empleo

Overview

Desde Santiveri, buscamos incorporar a nuestro equipo un / a Técnico / a de administración de personal Junior cuya misión será ejecutar y supervisar los procesos de administración de personal conforme a la legislación laboral vigente, coordinar procesos de selección y apoyar en la coordinación de la formación de empleados.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas de la organización y proveedores externos, asegurando la correcta gestión de los procesos de RRHH y aportando mejoras continuas en las políticas y procedimientos internos.

Responsibilities

• Gestión de personal y contratación
• Procesos de nómina y Seguridad Social
• Selección y gestión de ETT
• Gestión del tiempo, vacaciones, absentismo y documentación
• Atención al empleado

Requirements

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
• Experiencia mínima deseable de 2 años en un puesto similar en entornos industriales.
• Manejo de Microsoft Office (nivel medio) y experiencia con ERPs de RRHH (valorable Milena).
• Se valorará experiencia previa en relaciones laborales (Comité de empresa).

Competencies

• Capacidad resolutiva y autonomía.
• Organización y planificación.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a las personas, empatía y cercanía.

What we offer

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional en un entorno industrial en crecimiento.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.
• Contrato indefinido
• Jornada completa con horario flexible
• 1 día de teletrabajo a la semana

Si cumples el perfil y quieres un nuevo reto profesional, esperamos tu candidatura