Técnico/a de Administración de Personal

Grupo Azvi; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Azvi busca un Técnico/a de Administración de Personal para sus oficinas en Sevilla. Este rol incluye la gestión de nóminas, contratación y asistencia a empleados en materia de Recursos Humanos. Se valora experiencia en grandes compañías, preferiblemente en los sectores de construcción e ingeniería. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional con condiciones competitivas.

Servicios

Estabilidad y desarrollo profesional

Condiciones retributivas competitivas

Formación

• Experiencia de 4 - 10 años en RR.HH.
• Conocimientos en construcción y/o ingeniería muy valorables.
• Usuario avanzado de SAP SuccessFactors y alto nivel de inglés.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas, liquidaciones y retroactivas según normativa legal.
• Asistir a la plantilla en consultas de políticas de Recursos Humanos.
• Gestionar la contratación laboral y incapacidades temporales.

Conocimientos

Normativa laboral

Gestión de nóminas

Conocimiento tributación

Comunicación en inglés

Manejo de SAP SuccessFactors

Educación

Titulación superior en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Grupo Azvi busca incorporar un Técnico/a de Administración de Personal para su equipo de Recursos Humanos. Con ubicación en nuestras oficinas de Sevilla, sus funciones principales serán:

• Gestionar nóminas, liquidaciones y retroactivas, aplicando la normativa legal de cotización y tributación.
• Gestionar Sistema Red y aplicación Siltra de la TGSS.
• Gestionar la contratación laboral y herramienta Contrat@ del Sepe.
• Gestionar las incapacidades temporales.
• Asistir a la plantilla en consultas relativas a las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

• Experiencia de 4 - 10 años en áreas de RR.HH. de grandes compañías.
• Muy valorable experiencia específica en los sectores de construcción y/o ingeniería.
• Titulación superior y formación específica en el área de RR.HH.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Amplia experiencia en canal de nóminas.
• Amplia experiencia en el Sistema de Liquidación Directa.
• Conocimientos de tributación de conceptos.
• Muy valorable usuario avanzado de SAP SuccessFactors.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y condiciones retributivas competitivas.

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