Técnico / a de Administración de Personal

Clece, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en el sector busca un profesional comprometido para gestionar la administración de personal y nóminas. Con un equipo de más de 80,000 profesionales, tendrás la oportunidad de impactar la vida de más de un millón de personas en España, Portugal y Reino Unido. Este rol ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico, donde tus habilidades en gestión de personal y conocimiento de programas de nómina serán esenciales. Si buscas un desafío en un entorno colaborativo y ético, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en gestión y administración de personal.
• Formación en igualdad valorada.

Responsabilidades

• Responder a incidencias en los Departamentos de Personal.
• Gestionar la Mutua y elaborar informes mensuales.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de personal

Ofimática

Conocimiento de programas de gestión de nóminas

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

Herramientas

Meta4

WinSuite

Sistema Red

Descripción del empleo

¿Te gustaría formar parte de una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido?

Somos una de las principales empleadoras del país, con más de 80,000 profesionales, y a través de nuestros servicios impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

Requisitos mínimos

• Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones Laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Alto nivel de competencia en ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Formación en igualdad valorada.

Funciones y responsabilidades

• Responder a incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales para la dirección.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social.
• Elaborar, controlar y pagar las nóminas y documentación relacionada.
• Preparar expedientes individuales de los trabajadores.
• Comunicar cambios y modificaciones de personal en las áreas correspondientes.
• Informar a los empleados sobre condiciones de contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones, etc.
• Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
• Comprometerse con el cumplimiento del Código Ético y el sistema de