¡Activa las notificaciones laborales por email!

Técnico / a de Administración de Personal

Clece, S.A.

Madrid

Presencial

EUR 25.000 - 45.000

Jornada completa

Hace 30+ días

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Empieza desde cero o carga un currículum

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en el sector busca un profesional comprometido para gestionar la administración de personal y nóminas. Con un equipo de más de 80,000 profesionales, tendrás la oportunidad de impactar la vida de más de un millón de personas en España, Portugal y Reino Unido. Este rol ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico, donde tus habilidades en gestión de personal y conocimiento de programas de nómina serán esenciales. Si buscas un desafío en un entorno colaborativo y ético, esta es tu oportunidad.

Formación

  • Experiencia en gestión y administración de personal.
  • Formación en igualdad valorada.

Responsabilidades

  • Responder a incidencias en los Departamentos de Personal.
  • Gestionar la Mutua y elaborar informes mensuales.
  • Formalizar contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de personal
Ofimática
Conocimiento de programas de gestión de nóminas

Educación

Relaciones Laborales
Derecho

Herramientas

Meta4
WinSuite
Sistema Red

Descripción del empleo

¿Te gustaría formar parte de una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido?

Somos una de las principales empleadoras del país, con más de 80,000 profesionales, y a través de nuestros servicios impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

Requisitos mínimos
  • Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones Laborales y/o Derecho.
  • Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
  • Alto nivel de competencia en ofimática.
  • Conocimiento de programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
  • Formación en igualdad valorada.
Funciones y responsabilidades
  • Responder a incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
  • Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
  • Gestionar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales para la dirección.
  • Formalizar contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social.
  • Elaborar, controlar y pagar las nóminas y documentación relacionada.
  • Preparar expedientes individuales de los trabajadores.
  • Comunicar cambios y modificaciones de personal en las áreas correspondientes.
  • Informar a los empleados sobre condiciones de contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones, etc.
  • Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
  • Comprometerse con el cumplimiento del Código Ético y el sistema de
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.