Técnico/a de Administración de Personal

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios busca un profesional comprometido con la gestión de personal y la administración de nóminas. Esta posición ofrece un entorno dinámico donde serás responsable de gestionar incidencias, formalizar contratos y controlar la documentación relacionada con el personal. Además, disfrutarás de un paquete retributivo atractivo que incluye beneficios flexibles y medidas de conciliación. Si buscas estabilidad laboral y un proyecto a largo plazo, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo comprometido con la ética y el cumplimiento normativo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Teletrabajo

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Formación

• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Conocimientos en programas de gestión de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar incidencias en los Departamentos de Personal.
• Elaborar y gestionar el pago de nóminas y documentación complementaria.
• Controlar las vacaciones y otras incidencias del personal.

Conocimientos

Gestión y administración de personal

Ofimática

Inglés - Nivel Alto

Formación en igualdad

Educación

Titulación en Relaciones Laborales

Titulación en Derecho

Herramientas

Meta4

WinSuite

Sistema Red

Descripción del empleo

• Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones Laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Alto nivel de competencia en ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Inglés – Nivel Alto (valorado).
• Formación en igualdad (valorada).

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Responder a incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales para la Dirección.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaborar, controlar y gestionar el pago de nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar expedientes individuales de los trabajadores.
• Comunicar cambios y modificaciones de personal en las áreas correspondientes.
• Informar a los empleados sobre condiciones de contrato, categoría profesional, beneficios sociales, jubilaciones, indemnizaciones, entre otros.
• Controlar las vacaciones y otras incidencias del personal.

• Comprometerse con el cumplimiento y difusión del Código Ético y el sistema de "Compliance", especialmente en ámbitos penal, antisoborno y defensa de la competencia.

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en horarios de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva en verano.
• Paquete retributivo atractivo: salario acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible: seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros beneficios.
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.