Técnico / a de Administración de Personal

Canal de empleo; Granada; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios busca un profesional en gestión de personal para unirse a su equipo. Esta emocionante oportunidad involucra la administración de nóminas, la gestión de incidencias en el personal y la elaboración de informes cruciales para la dirección. Ofrecemos un entorno laboral flexible con un atractivo paquete retributivo que incluye beneficios como seguro médico y opciones de conciliación. Si buscas estabilidad laboral y un proyecto a largo plazo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Ayuda comida

Plan de Retribución Flexible

Seguro médico

Abono transporte

Formación

• Experiencia en gestión y administración de personal.
• Formación en igualdad valorada.

Responsabilidades

• Gestionar incidencias en los Departamentos de Personal.
• Elaborar informes mensuales sobre la deuda con la Seguridad Social.
• Preparar y gestionar la nómina y documentación relacionada.

Conocimientos

Gestión de personal

Ofimática

Conocimiento en programas de gestión de nóminas

Educación

Titulación en Relaciones Laborales

Titulación en Derecho

Herramientas

Meta4

WinSuite

Sistema Red

Descripción del empleo

Revisión de la descripción del puesto

El texto presenta una buena estructura, pero puede beneficiarse de una organización más clara y una mayor coherencia en la presentación de responsabilidades y requisitos. Se recomienda mantener los elementos en HTML permitidos para mejorar la legibilidad y eliminar contenido redundante o poco relevante.

Se propone una versión refinada que agrupa responsabilidades y requisitos de forma más ordenada, y que elimina detalles que no aportan directamente a la descripción del puesto, como beneficios específicos no relacionados con las funciones principales.

Versión refinada:

Requisitos del candidato

• Titulación preferente vinculada al área de Relaciones Laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Alto nivel de competencia en ofimática.
• Conocimiento en programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y Sistema Red.
• Formación en igualdad valorada.

Funciones y responsabilidades

• Responder a incidencias en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, incluyendo extinciones de la prestación y deducciones.
• Elaborar informes mensuales sobre la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua para la dirección.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Preparar y gestionar la nómina y documentación relacionada.
• Elaborar expedientes individuales de los trabajadores.
• Comunicar cambios en el personal a las áreas correspondientes.
• Informar a los empleados sobre condiciones contractuales, ventajas sociales y otros aspectos relevantes.
• Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
• Promover el cumplimiento del Código Ético y el sistema de 'Compliance', especialmente en materia penal, antisoborno y competencia.

Condiciones laborales y beneficios

• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación, incluyendo jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano.
• Paquete retributivo atractivo, incluyendo ayuda comida y Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral en una empresa líder en servicios, con un proyecto a largo plazo.