Técnico / A De Administración De Personal

Retail Talent Group; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran empresa del sector retail busca un Técnico de Administración de personal para unirse a su equipo en Barcelona. Esta posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico y colaborativo. Las responsabilidades incluyen la gestión de nómina, atención al personal y cumplimiento de la normativa laboral. Con un horario flexible y la posibilidad de teletrabajo, esta oportunidad es ideal para quienes buscan un equilibrio entre trabajo y vida personal. Además, se ofrecen beneficios atractivos como retribución flexible y un ambiente de trabajo agradable con comodidades como fruta y café gratis.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo

Fruta y café ilimitado

Retribución flexible

Descuentos en productos

Formación

• 4-5 años de experiencia en administración de personal y nómina.
• Conocimiento del ciclo de nómina española y legislación laboral.

Responsabilidades

• Aplicar normativa laboral y procesos de administración de RRHH.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema interno.
• Controlar evaluaciones de riesgos laborales y documentación de PRL.

Conocimientos

Administración de personal

Gestión de nómina

Legislación laboral

Habilidades comunicativas

Proactividad

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Postgrado o máster en Relaciones Laborales

Herramientas

Software de RRHH

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una gran empresa retail que está buscando un / a Técnico / a de Administración de personal para unirse a su equipo en sus oficinas centrales de Barcelona, cuyas responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los distintos centros de la compañía, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión, y dando cobertura a área managers, encargados / as de centro y trabajadores / as en materia laboral y gestión de personal.

Ofrecemos :

• Contrato indefinido a jornada completa, remuneración acorde a tu experiencia y habilidades + variable en función de la consecución de objetivos.
• Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
• Horario flexible, viernes hasta el mediodía y con posibilidad de realizar teletrabajo (puesto híbrido 2 días normalmente de teletrabajo), completado con jornadas presenciales en sus oficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares.
• Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina.
• Retribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo).
• App de Doctori (chat de : médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito).
• Descuentos del 30% en productos de sus tiendas.
• Tramitación de contratos, prórrogas, novaciones, liquidaciones y documentación laboral conforme a la legislación vigente.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema interno.
• Coordinar y registrar vacaciones, licencias, permisos y ausencias del personal.
• Gestionar los expedientes de empleados, digitales y físicos.
• Atender consultas de empleados sobre temas administrativos y normativas internas.
• Creación y actualización de calendarios laborales, gestión de horarios y cómputos anuales.
• Preparación de la documentación necesaria para los onboardings.
• Preparación de documentación para Auditorías, INE y concursos.
• Gestión y coordinación de temas legales con la asesoría jurídica externa.

Gestión de Nómina y Beneficios :

• Recopilar y verificar información para el procesamiento de la nómina (a través de la gestoría).
• Realizar control y seguimiento de incidencias de nómina (horas extras, descuentos, bonificaciones, pluses, horas complementarias, etc.), asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
• Coordinación de la Retribución Flexible.
• Resolución de incidencias de Registro Horario.
• Coordinación con el área de Contabilidad para la gestión de nómina (anticipos, retribución flexible, formaciones, etc.).

Comunicación y Atención al personal :

• Resolución de dudas y consultas laborales de la plantilla vía teléfono / presencial e email.
• Tramitación de solicitudes del personal.

Prevención de Riesgos Laborales :

• En coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, controlar las evaluaciones de riesgos laborales de los centros.
• Control de documentación de PRL.
• Control y coordinación de los reconocimientos médicos anuales.
• Gestión de plataformas de PRL de las instituciones donde se ubican nuestros centros.
• Coordinación con la Mutua de Accidentes de Trabajo.
• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de personal y nómina o Gestoría Laboral.
• Conocimiento completo del ciclo de nómina española, así como de los procesos de administración de personal y la legislación laboral vigente.
• Experiencia en el uso de software de RRHH y proceso completo de cálculo de nómina.
• Valorable postgrado o máster en Relaciones Laborales o Administración de Personal.
• Usuario avanzado de herramientas ofimáticas.

Habilidades Personales :

• Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente interno, con capacidad para asesorar y resolver dudas.
• Proactividad, gran capacidad organizativa y meticulosidad.
• Confidencialidad y discreción.
• Adaptabilidad a un entorno ágil y dinámico.

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