Técnico / a de Administración de personal

RETAIL TALENT GROUP; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Barcelona. El puesto involucra la gestión completa del ciclo de administración, desde la contratación hasta la desvinculación. Se ofrecen oportunidades de desarrollo, un ambiente colaborativo y un contrato indefinido. Se valoran 3 años de experiencia en un puesto similar y conocimientos en software de nóminas.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

Horarios flexibles

Un día a la semana teletrabajo

Contrato indefinido

Formación

• Experiencia a partir de 3 años en puesto similar, valorable en servicios.
• Castellano alto, catalán B2 valorable.

Responsabilidades

• Realizar el ciclo completo de administración de personal.
• Planificar y realizar el ciclo del cierre de nómina.
• Atender cuestiones relacionadas con la contratación y nómina.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Adaptabilidad y flexibilidad

Organización y planificación

Atención al detalle

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Educación

Grado en RRLL, Ciencias del Trabajo, ADE o similar

Herramientas

Microsoft Office Intermedio

Software de nóminas Integrho

Descripción del empleo

Técnico / a de Administración de personal de RETAIL TALENT GROUP | softgarden

Tiempo completo

Barcelona, España

Con experiencia laboral

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante empresa nacional referente en el sector facility. Es una gran empresa, sólida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los / las empleados / as.

Actualmente buscamos una posición de Técnico / a de Administración de Personal.

¿Cuál será tu misión?

Realizar el ciclo completo de administración de personal, desde la contratación del / la profesional hasta la desvinculación del / a mismo / a, en base a las directrices marcadas por la Dirección de Personas, la normativa laboral existente y los procedimientos internos de la compañía.

Funciones principales:

• Controlar y tramitar la documentación necesaria, con los Organismos Públicos, relacionada con la gestión de personas (contratos, afiliación, variaciones de jornada, cálculo de nóminas, y FIE "Fichero INSS Empresa"), manteniendo actualizados los expedientes.
• Planificar y realizar el ciclo del cierre de nómina: registrar las variables en el sistema, calcular las liquidaciones, realizar el cuadre de nómina y procesar remesas bancarias con todos los informes requeridos.
• Gestionar los seguros sociales mensuales de todos los / las profesionales para cumplir con la normativa legal de Seguridad Social.
• Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y/o subrogaciones, para facilitar su realización cuando sean necesarias.
• Asegurar que el / la profesional esté imputado en el centro de coste que corresponda para que la distribución de costes sea la correcta.
• Atender y dar respuesta a temas relacionados con la contratación, nómina, absentismo, incidencias y consultas legales para resolver las dudas de los / las profesionales de la empresa.
• Recibir y resolver las notificaciones telemáticas en las que se requiere una acción por parte del técnico / a para subsanar la deuda con algún organismo o gestionar embargos.
• Revisar y tramitar las notificaciones del sistema red, las deudas generadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), las diligencias de embargo y el fichero de bases de enfermedad común / accidente.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en plena expansión.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contrato indefinido.
• Horarios flexibles: entrada entre las 8h y las 9.30h y salida entre las 15.30h y las 17h, con opción a hacer 3 días de 8 a 15.30h.
• Un día a la semana teletrabajo.

Formación: Grado en RRLL, Ciencias del Trabajo, ADE o similar.

Experiencia: A partir de 3 años en puesto similar, muy valorable en el sector servicios.

Conocimientos técnicos: Microsoft Office Intermedio. Valorable experiencia en gestión del software de nóminas Integrho.

Idiomas: Castellano nivel alto. Valorable catalán B2.

Competencias: Habilidades comunicativas, adaptabilidad y flexibilidad, organización y planificación, atención al detalle, capacidad analítica y trabajo en equipo.