Técnico / a Compensación y Beneficios

ALSA Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALSA Spain busca un perfil proactivo y analítico para unirse a su equipo en el área de Compensación y Beneficios. Este rol implica la gestión eficaz de políticas salariales y análisis de equidad, ofreciendo un paquete retributivo interesante y oportunidades de crecimiento profesional. La empresa promueve un entorno diverso e inclusivo, valorando la colaboración y el aprendizaje constante.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo 1 día a la semana

Servicio de psicología y salud mental

Tarjeta Alsa Plus para viajes

Programa de movilidad interna

Servicio de fisioterapia y gimnasio

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresa multinacional o Big4.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Manejo de herramientas de gestión como MS365 y Google Suite.

Responsabilidades

• Soporte a la función de Compensación y Beneficios.
• Implementar políticas y procedimientos de C&B.
• Realizar análisis retributivos y simulaciones salariales.

Conocimientos

Capacidad analítica

Proactividad

Colaboración

Resolutivo

Planificación

Educación

Graduado en Derecho, RRLL o similar

Herramientas

MS365

Google Suite

Descripción del empleo

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común : construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y / o afines a la misma : ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡Te estamos buscando!

En qué consistirá tu trabajo?

Te estamos buscando. ¿Tienes capacidad analítica, proactividad y muchas ganas de contribuir a un proyecto en crecimiento? Tu misión principal será proporcionar soporte a la función de Compensación y Beneficios, dentro del área de Personas y Cultura, garantizando una gestión eficaz y rigurosa.

Objetivo : Implementar las políticas y procedimientos de C&B de la Organización.

• Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.
• Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.
• Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
• Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc. identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
• Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
• Análisis de las propuestas de cambios de salario propuestos por las diferentes áreascorporativas y unidades de negocio, para garantizar la aplicación de la política decompensación vigente.
• Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario Flexible : L a J de 8 : 30-9 : 30h a 17 : 30-18 : 30h y los V de 8 : 00 a 15 : 00h.
• Jornada de verano : L a V de 8 : 00 a 15 : 00h, durante julio y agosto.
• Teletrabajo : 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
• Tarjeta Alsa Plus empleado / a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
• Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
• Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria :

• Graduado Derecho, RRLL o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en trabajos técnicos en empresa multinacional o Big4.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.
• MS365 y Google Suite.
• Perfil analítico, planificador y resolutivo.

Continúa tu camino con nosotros / as. ¿Te subes?# HastaDondeTúQuieras # TalentoAlsa

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