Técnico / a Compensación y Beneficios

Alsa Bus; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa reconocida por su compromiso con la movilidad sostenible busca un Técnico/a de Compensación y Beneficios. Este rol crucial implica gestionar políticas salariales y colaborar en proyectos transversales, ofreciendo un entorno de trabajo flexible y beneficios para el personal. Se requiere formación en Derecho o RRLL y experiencia en multinacionales. Únete a un equipo diverso en un entorno dinámico y en expansión.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo 1 día a la semana

Servicio confidencial de psicología

Tarjeta Alsa Plus

Programa “Alsalud”

Servicio de fisioterapia y gimnasio

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares en multinacionales o Big4.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Apoyar la función de Compensación y Beneficios.
• Gestionar procesos anuales de incrementos salariales.
• Realizar análisis de brecha salarial y buscar oportunidades de mejora.

Conocimientos

Analítico

Colaborativo

Proactivo

Educación

Formación en Derecho, RRLL o similar

Herramientas

MS365

Google Suite

Descripción del empleo

Join to apply for the Técnico / a Compensación y Beneficios role at Alsa

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común : construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y diversificación, incluyendo en nuestro portfolio diferentes opciones de movilidad y servicios relacionados, como ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, entre otros.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para nuestro éxito y para ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

En qué consistirá tu trabajo?

Buscamos una persona con capacidad analítica, proactividad y muchas ganas de contribuir a un proyecto en crecimiento. Tu misión principal será apoyar la función de Compensación y Beneficios, dentro del área de Personas y Cultura, garantizando una gestión eficaz y rigurosa.

Objetivos :

• Implementar las políticas y procedimientos de C&B de la organización.
• Mantener las estructuras salariales basadas en información de mercado.
• Gestionar procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando análisis necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
• Realizar simulaciones salariales, análisis de brecha salarial y buscar oportunidades de mejora en las estructuras retributivas.
• Gestionar beneficios corporativos según procedimientos establecidos.
• Colaborar en proyectos transversales con otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
• Analizar propuestas de cambios salariales para garantizar la aplicación de la política vigente.
• Participar en un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo profesional mediante movilidad interna.
• Horario flexible : L-J de 8 : 30-9 : 30h a 17 : 30-18 : 30h y V de 8 : 00 a 15 : 00h.
• Jornada de verano : L-V de 8 : 00 a 15 : 00h durante julio y agosto.
• Teletrabajo : 1 día a la semana y 1 día adicional al mes.
• Servicio confidencial de psicología y salud mental para empleados y familiares.
• Tarjeta Alsa Plus con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos.
• Programa “Alsalud” para promover hábitos saludables.
• Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
• Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.

Buscamos una persona proactiva, colaboradora, con ganas de aprender y aportar, que quiera unirse a un proyecto en crecimiento.

• Formación en Derecho, RRLL o similar.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares en multinacionales o Big4.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y asumir responsabilidades.
• Conocimiento en MS365 y Google Suite.
• Perfil analítico, planificador y resolutivo.

Listo para continuar tu camino con nosotros? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

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