TÉCNICO/A COMERCIAL DE SOLUCIONES PLV / PACKAGING

Global Human Consultants; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cartonajes Miralles & Tot Display busca un/a Técnico/a Comercial para gestionar una cartera de clientes, cumplir objetivos de ventas y desarrollar nuevos proyectos. Se ofrece un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y un trabajo que marca la diferencia en el sector del packaging.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo positivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.

Responsabilidades

• Gestionar cartera de clientes y prospectos en el territorio.
• Cumplir con los objetivos de ventas y negociar precios.

Conocimientos

Persuasion

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Ciclo Formativo Grado Medio - Comercio y Marketing

Descripción del empleo

¡Únete a Cartonajes Miralles & Tot Display como Técnico/a Comercial!

¿Quiénes somos?

En Cartonajes Miralles & Tot Display, somos especialistas en soluciones de PLV y packaging en cartón para empresas que utilizan el retail como su canal habitual de venta. Ofrecemos productos innovadores y personalizados, y actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Comercial que se sume a nuestro equipo.

Tu misión:
Serás el/la responsable de gestionar una cartera de clientes y prospectos en tu territorio, cumpliendo metas comerciales, fidelizando clientes y detectando oportunidades de negocio. Serás una pieza clave en el éxito de la empresa, gestionando nuevos proyectos desde la captación de necesidades hasta la coordinación con el equipo de diseño. ¡Tu trabajo marcará la diferencia!

Responsabilidades clave:

• Cumplir con los objetivos de ventas por cliente, producto y mercado.
• Proporcionar información valiosa sobre el mercado (clientes, productos, competencia) para ayudar en la toma de decisiones estratégicas.
• Negociar precios y gestionar reclamaciones, impagos y productos obsoletos, siempre defendiendo los intereses de la empresa.
• Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, asegurando su satisfacción y lealtad.
• Gestionar nuevos proyectos y asegurar que el briefing del cliente llegue claramente al equipo de diseño.
• Promocionar nuestros productos en cuentas actuales y nuevas.
• Elaborar previsiones de ventas y actualizar informes de acciones y oportunidades comerciales.

Funciones y tareas:

• Visitar a clientes de la zona centro y resto de España, planificando reuniones de manera eficiente.
• Mantener actualizado el Mapa de Competencia y elaborar informes semanales y mensuales.
• Colaborar en la preparación de ferias y eventos, así como asistir a otras ferias del sector.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un ambiente de trabajo positivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional, con retos que pondrán a prueba tu creatividad y capacidad de negociación.

Requisitos mínimos:

• Estudios Mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio - Comercio y Marketing.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.

Requisitos deseados:

• Formación en Marketing y Ventas o experiencia relevante en el sector del packaging y/o PLV.
• Experiencia mínima como comercial en estos sectores.
• Habilidad para detectar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que fomenten la fidelización.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
• Iniciativa para proponer nuevas acciones y negociar acuerdos satisfactorios.
• Persona proactiva, dinámica y con gran capacidad de persuasión.
• Habilidades de organización, empatía y honestidad.

Si eres una persona resolutiva y proactiva, con ganas de formar parte de un equipo en expansión, ¡te estamos esperando!

"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”