Técnico/a ciberseguridad

JR Spain; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 41.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

JR Spain busca un/a técnico/a de Ciberseguridad con 3 años de experiencia en la gestión de herramientas de seguridad. Las responsabilidades incluyen el análisis de vulnerabilidades, la configuración de soluciones de seguridad y la colaboración con equipos tecnológicos. Se ofrece salario competitivo de 30.000 € a 41.000 € anuales y modalidad híbrida de trabajo.

Servicios

Seguro de vida y accidentes

Plan de retribución flexible

Clases de inglés

Plan de formación continua

22 días laborables de vacaciones

Formación

• Experiencia operativa de al menos 3 años en ciberseguridad.
• Buenas habilidades analíticas y de comunicación.
• Certificaciones en herramientas de ciberseguridad son valorables.

Responsabilidades

• Gestionar y operar tecnologías de ciberseguridad para asegurar la infraestructura.
• Implementar políticas de seguridad y gestionar excepciones.
• Colaborar con equipos técnicos para aplicar controles de seguridad.

Conocimientos

Análisis de correo electrónico

Análisis de vulnerabilidades

Administración de herramientas de seguridad

Automatización de tareas

Colaboración profesional

Educación

Grado en Informática o Ingeniería de Sistemas

Herramientas

Antivirus

EDR

Plataformas SIEM

Descripción del empleo

Buscamos un/a técnico/a de Ciberseguridad con experiencia demostrada en la gestión y operación de tecnologías de ciberseguridad.

El/la candidato/a ideal tendrá al menos 3 años de experiencia operando herramientas de ciberseguridad relacionadas con los siguientes aspectos:

• Análisis de correo electrónico
• Análisis de vulnerabilidades y remediaciones
• Administración de herramientas de seguridad:
• Configurar, mantener y actualizar soluciones de seguridad como sistemas: antivirus, EDR, anti-Spam, plataformas SIEM, DLP, etc.
• Asegurar la correcta integración de estas herramientas con el resto de la infraestructura tecnológica.
• Gestión de políticas y reglas
• Implementar y ajustar políticas de seguridad en las herramientas según las políticas y procedimientos de ciberseguridad de la compañía.
• Crear y mantener reglas de filtrado, listas blancas/negras, y configuraciones de control de acceso.
• Gestión de excepciones
• Evaluar y aplicar solicitudes de excepción a las políticas de seguridad, garantizando el equilibrio entre funcionalidad y protección.
• Documentar y justificar cada excepción conforme a los procedimientos establecidos.
• Monitoreo y mantenimiento
• Supervisar el estado operativo de las herramientas de seguridad para asegurar su disponibilidad y rendimiento.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Automatización y mejora continua
• Participar en la automatización de tareas repetitivas mediante scripts o herramientas de orquestación.
• Proponer mejoras en la configuración y uso de las herramientas para optimizar su eficacia.
• Colaboración y soporte
• Trabajar en coordinación con otros equipos técnicos (redes, sistemas, desarrollo) para implementar controles de seguridad.
• Brindar soporte técnico de segundo nivel relacionado con las herramientas de seguridad.
• Documentación
• Mantener actualizada la documentación técnica de configuraciones, procedimientos y cambios realizados.

- Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas o similar.

- Buenas habilidades analíticas, comunicativas y de trabajo en equipo.

Altamente valorable:

• Conocimiento previo en la gestión de las siguientes herramientas
• Certificaciones en administración o gestión de algunas de las herramientas comentadas.

Rango salarial: 30 - 41.000€ brutos anuales (14 pagas).

Horario de trabajo: 9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva)

Modalidad de trabajo: híbrida, varios días a la semana presencial (no se puede negociar teletrabajo 100%)

Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.

Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.

¿Qué beneficios te esperan en Avalora?

• Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
• Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
• Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
• Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
• Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
• Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
• Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
• Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
• 22 días laborables de vacaciones al año.
• Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.